【正文】 約型機(jī)關(guān)提出一些粗淺的建議。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是機(jī)關(guān)干部在思想上要樹(shù)立勤儉節(jié)約的意識(shí)和科學(xué)消費(fèi)的理念，只有人人把勤儉節(jié)約做為一種責(zé)任，人人想節(jié)約，人人去節(jié)約，才能真正建設(shè)成節(jié)約型機(jī)關(guān)。習(xí)慣的養(yǎng)成一要靠培養(yǎng)積累。計(jì)財(cái)部門要嚴(yán)格把關(guān)，要加強(qiáng)對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，對(duì)鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅(jiān)決予以制止，對(duì)超出財(cái)務(wù)制度規(guī)定 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)的錢物堅(jiān)決不予報(bào)銷。要建立健全節(jié)約長(zhǎng)效機(jī)制，讓節(jié)約變個(gè)體行為為集體行為，變偶爾作為為長(zhǎng)期作為，對(duì)節(jié)約的計(jì)劃、目標(biāo)、責(zé)任和措施等要具體細(xì)化、落實(shí)到位，建立嚴(yán)格的考核制度，把資源節(jié)約納入目標(biāo)考核之中。機(jī)關(guān) 在厲行節(jié)約方面沒(méi)有明確把建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)有關(guān)內(nèi)容納入年度績(jī)效考核范圍，這就從管理上出現(xiàn)了漏洞，節(jié)約與浪費(fèi)沒(méi)有什么區(qū)別。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的實(shí)踐與思考 建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)思考 建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關(guān)系，樹(shù)立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，都具有十分重要的意義。 監(jiān)督不到位。在實(shí)踐中，要一改管理部門 “ 單打一 ” 、“ 各管各 ” 的做法，積極構(gòu)建 “ 一把手 ” 親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)部門協(xié)同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，如《接待管理制度》、《