3關(guān)于擔當有為做合格黨員講話稿-免費閱讀
【正文】 風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。 三、完善制度，規(guī)范干部從政行為。治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔當，首先要解決思想認識問題，黨員干部只有解開思想的疙瘩，才能真正把工作當成事業(yè)干，才會盡心盡力，盡職盡責(zé)。在改革同時 ，我們可以擔當?shù)挠刑嗵?，只要我們立刻行動起來，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自己應(yīng)該而且力所能及的事情做起，要在艱苦和復(fù)雜環(huán)境中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)。在嚴格要求的同時，我們也應(yīng)該從更大視野審視軟釘子滋生 第 3 頁 共 6 頁 的機制土壤，切合實際監(jiān)督和激勵黨員、干部，幫助他們實現(xiàn)全方位的提升。 讓有為者有位，還要健全完善考評機制，讓敢于擔當者吃得香。健全完善容錯糾錯機制，敢于擔當?shù)耐静艜嬲箢欀畱n，全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去。 這是真正為擔當者擔當、為負責(zé)者負責(zé)、為好干部撐腰的一項重要舉措。 XX 縣區(qū)第四次黨代會強調(diào)。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。 容錯糾錯不可封閉運行。然而，這個問題還有另一面。達則兼善天下?lián)斠餐瑯尤绱?，在擔當家的同時，也應(yīng)該擔當國家的大任。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人 的責(zé)任擔當。正確的用人導(dǎo)向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導(dǎo)干部行有所循、行有所止的指揮棒。要引入競爭機制，加強對紀律作風(fēng)各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期
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