3關(guān)于定崗定員競聘上崗的實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、對競聘一次上崗的員工進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)自理），培訓(xùn)期間按崗位工資發(fā)放，競聘二次未上崗的員工在培訓(xùn)兩個(gè)月，培訓(xùn)期間按崗位工資 80%發(fā)放，競聘三次未能上崗的員工由單位安排工作，不服從分配的依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位的不能勝任工作的規(guī)定進(jìn)行處理，在此期間按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 做好小區(qū)水電暖、衛(wèi)生等物管費(fèi)用的收繳工作，不得坐支現(xiàn)金，不得外借或挪用公款。 服從物業(yè)小區(qū)科和上級(jí)部門的指導(dǎo)檢查和監(jiān)督，做好各項(xiàng)工作的檢查。 對市場暫扣罰款、物，及時(shí)上交市場管理辦公室，同時(shí)做好登記，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。 其主要職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)市場各項(xiàng)管理工作的分工及落實(shí)，樹立全心全意為經(jīng)營者、消費(fèi)者服務(wù)的思想，依法管理市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。杜絕重大投訴事件。 接到報(bào)修項(xiàng)目，應(yīng)立即到現(xiàn)場鑒定、檢查，及時(shí)派工維修處理，確保房屋正常使用。 建立健全內(nèi)外勤帳，確保賬賬相符，帳實(shí)相符，建立內(nèi)勤資料管理制度、收費(fèi)制度、銷賬制度并建立相應(yīng)的臺(tái)帳。 主要工作職責(zé)是按集團(tuán)公司 要求的格式負(fù)責(zé)工作計(jì)劃，工作安排，請示、報(bào)告、簡報(bào)、總結(jié)等各種文件的撰寫，資料的打印、下發(fā)等。 六、本公司機(jī)構(gòu)設(shè)置以及擬定崗位人員定編明細(xì) 根據(jù)工作需要，結(jié)合勞動(dòng)合同制度的要求，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬定本公司機(jī)構(gòu)及人員崗位設(shè)置。 明確定崗定員，公布擬競聘崗位的基本情況，職責(zé)及上崗要求。堅(jiān)持保留工作骨干，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個(gè)人專長。 有較強(qiáng)的責(zé)任心專業(yè)能力，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派。 四、組織保障 成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組 成立以公司經(jīng)理王旭光為組長，黃英、李紅兵為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黃英擔(dān)任。根據(jù)勞動(dòng)技能，民主測評，崗位職數(shù)競聘上崗。 第 4 頁 共 9 頁 其主要工作職責(zé)： 履行房屋所有人的權(quán)利義務(wù)，確保房屋的相關(guān)權(quán)屬不受侵犯，確保國有資產(chǎn)保值、增值。 （
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