3關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 （七）加強(qiáng)法官職業(yè)保障。要緊緊依靠黨委、政府支持，建立司法考試培訓(xùn)制度，開展司法考試專項(xiàng)培訓(xùn)，從培訓(xùn)人員、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)上保證年輕干警積極投身應(yīng)試準(zhǔn)備，提高司法考試過(guò)關(guān)率，緩解并最終解決法官斷層問(wèn)題。要緊緊依靠黨委、政府支持，從縣財(cái)政列支法院隊(duì)伍培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，解決干警學(xué)習(xí)困難。 （一）法官職業(yè)化建設(shè)的原則。 （四）職業(yè)保障不力，職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。而自 2024 年司法考試制度實(shí)施以來(lái)，我院僅有 1 名同志取得法官資格。目前，刑庭、行政庭及兩個(gè)基層人民法庭均無(wú)法組成合議庭，掣肘著審判活動(dòng)的順利進(jìn)行。 法官職業(yè)化的基本要求。一是強(qiáng)化法官的職業(yè)意識(shí)，包括政治意識(shí)、大局意識(shí)、中立意識(shí)、平等意識(shí)、公正意識(shí)、效率意識(shí)、自尊意識(shí)、文明意識(shí)、廉潔意識(shí)等。另一方面，我院各類案件數(shù)量以 10%以上的幅度逐年增長(zhǎng)。就全國(guó)范圍來(lái)看，司法考試通過(guò)率僅為 10%左右。在我國(guó)，法官職業(yè)的 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 收入與行政干部相當(dāng)，與律師行業(yè)收入差距很大，導(dǎo)致法官職業(yè)吸引力較低，職業(yè)榮譽(yù)感不高，職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 四化 ” 方針和 “ 德才兼?zhèn)?” 原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)素質(zhì)與思想素質(zhì)全面發(fā)展，業(yè)務(wù)能力與創(chuàng)新能力全面開發(fā)，個(gè)體優(yōu)勢(shì)與整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。要積極支持和鼓勵(lì)在職干警參加 “ 專升本 ” 和研究生學(xué)歷教育，力爭(zhēng)于 2024 年前，使在職法官、法警、執(zhí)行員、書記員全部達(dá)到法學(xué)本科以上學(xué)歷。 （五）完善法官管理制 度。要堅(jiān)決排除行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人對(duì)法院工作的干預(yù)，堅(jiān)決排除地方和部門保護(hù)主義的干擾，確保法官依法獨(dú)立公正行使裁判權(quán)。對(duì)于不適宜在法院工作的干部，要堅(jiān) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 決清理出法院隊(duì)伍。鑒于我院現(xiàn)有年輕
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