【正文】 城市管理任重道遠，各級干部要把科學(xué)發(fā)展觀落實到推動城市管理事業(yè)發(fā)展的各個方面 ，努力成為 第 27 頁 共 28 頁 踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，把黨的路線、方針、政策和上級要求與解決城市管理中的難點、熱點問題緊密結(jié)合，做到具體化、制度化、長效化，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應(yīng)我市城市化進程和人民群眾要求加強城市管理的新要求。制，班子成員根據(jù)分工要切實履行好職責(zé)，堅持以事業(yè)為重，做到為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)，贏得社會各界對加強城市管理工作的廣泛支持與配合。 （八）逐步提高教師待遇，改善教師的工作和生活條件。 （六）建立學(xué)科帶頭人評選制度。鎮(zhèn)公辦學(xué)校教師經(jīng)學(xué)校同意，參加對口專業(yè)學(xué)歷進修，取得國家承認的畢業(yè)證書后，由鎮(zhèn)財政給予補助，標(biāo)準(zhǔn)為本科學(xué)歷一次性補助 1 萬元； 研究生學(xué)歷一次性補助 2 萬元。以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以 “ 學(xué)為人師、行為世范 ” 為準(zhǔn)則，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，踐行師德規(guī)范。按照 “ 一個好校長就是一所好學(xué)校 ” 的理念建設(shè)校長隊伍。建設(shè)一支適應(yīng)教育形 勢發(fā)展需要，師德好、學(xué)歷高、能力強的教 第 21 頁 共 28 頁 師隊伍。近年來，我鎮(zhèn)教師隊伍建設(shè)取得了一定的成效，師德師風(fēng)建設(shè)得到加強，教師隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，教師的地位和待遇有了很大提高，中小學(xué)校長和教師的培訓(xùn)逐步走向制度化，教師隊伍的學(xué)歷水平有了較大的提高。每年度組織機關(guān)中層正職和下屬事業(yè)單位負責(zé)人開展述職和述廉活動，進行民主測評，掌握其群眾公認度。 四是完善考核考評機制。 一是實行干部推薦機制。要進一步加大學(xué)習(xí)制度執(zhí)行的督查力度。 二、加強國土資源干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo) 當(dāng)前和今后一個時期，全市國土資源干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：通過全市國土資源系統(tǒng) 35 年的共同努力，基本形成集中統(tǒng) 一、精干高效、依法行政、政令暢通的國土資源管理體制；干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)全面提升，科學(xué)行政能力、依法行政能力、國土資源管理能力明顯提高；全系統(tǒng)國土所 100建 XX縣區(qū)級以上文明單位； “ 人民滿意國土資源所 ”創(chuàng) 建達標(biāo)率 100；系統(tǒng)全員教育培訓(xùn)率 100；黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實率確保 100。堅持與經(jīng)常性思想政治工作結(jié)合起來，進一步提高黨員干部的思想水平。深化機關(guān)效能建設(shè)，加大首問責(zé)任制、服 務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、電子政務(wù) 7 監(jiān)督等 “ 四制一監(jiān)督制度 ” 的執(zhí)行力度。針對查找出的問題，逐條研究整改措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限和整改目標(biāo)。對照 “ 五種能力 ” 和 “ 五種作風(fēng) ” ，查找自身能力上的欠缺，找準(zhǔn)自身作風(fēng)上存在的問題。 三、總體安排 干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)分為三個階段： 5 （一）學(xué)習(xí)討論階段 制定方案。 （八）大興親民愛民之風(fēng)。積極解決制約文化發(fā)展的各項問題，努力推進 “ 送圖書、送電影、送戲 ” 和博物館、圖書館免費開放工作，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和事業(yè)觀。結(jié)合慶祝建黨 90 周年的系列活動，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中始終重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤有關(guān)學(xué)習(xí)問題的重要論述，學(xué)習(xí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型干部隊伍的新理念、新要求，進一步增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，進一步把學(xué)習(xí)作為增強創(chuàng)新能力、破解發(fā)展難題的有效途徑。 第 6 頁 共 28 頁 （二）統(tǒng)籌安排，突出重點，確保提能活動收到實效 老干部工作隊伍要結(jié)合自身實際工作，科學(xué)合理地開展好提能活動和做好日常工作，使提能活動和日常服務(wù)管理工作有機結(jié)合，在活動中突出重點，在重點工作中使工作隊伍能力得到提高，從而推動我鄉(xiāng)老干部工作順利開展。 （四）加強團隊文化建設(shè)，增強隊伍凝聚力 全鄉(xiāng)老干部工作人員要以縣委組織部 “ 創(chuàng)新、嚴謹、求實、奉獻 ” 的團隊文化為核心內(nèi)容，努力打造一支和諧、務(wù)實的工作隊伍。繼續(xù)把老干部工作人員納入組工干部一起，進行各類學(xué)習(xí)。注重先教活動成果轉(zhuǎn)化，建立健全老干部工作隊 伍永葆先進性的長效機制。 （二）增強三種意識。切實把我鄉(xiāng)老干部隊伍打造成一支思想 第 2 頁 共 28 頁 先進，作風(fēng)過硬，素質(zhì)一流，工作出色的團隊。 （一）提升五種能力。一是增強全心全意為老干部服務(wù)的責(zé)任意識。進一步培養(yǎng)和樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，認真學(xué)習(xí)我鄉(xiāng) “ 十一五 ” 規(guī)劃，全面掌握當(dāng)前全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟社會發(fā)展情況及動向， 緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作做好老干部工作。深入開展以 “ 工作 零積壓、失誤零出現(xiàn)，形象零損害 ” 為核心內(nèi)容的 “ 三零工程 ” 建設(shè)；積極參加組織部組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，活動等，不斷拓寬職工隊伍思維和知識面；引導(dǎo)促進學(xué)以致用，理性思考工作，以及具體解決實際問題的能力。力促自身建設(shè)邁上新臺階。 2024 年 8 月 2 日 主題詞：老干部工作能力建設(shè)實施意見 抄送。 切實增強服務(wù)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力，加快推進 “ 三城 ” 建設(shè)。認真學(xué)習(xí)以人為本的科學(xué)論述，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。 （五）增強溝通協(xié)調(diào)能力。牢固樹立群眾觀念，堅持走群眾路線，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，一切以群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成為準(zhǔn)繩，體察民情民主決策，尊重民意陽光決策，積極推進文化惠民、文化樂民工程，不斷滿足人民群眾多元化、多方面、多層次的精神文化需求。按照市委統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合我局實際，制定干部 隊伍能力作風(fēng)建設(shè)實施意見。 廣泛征求意見。并通過支委會、黨員大會或 其他形式，在一定的范圍內(nèi)公示，主動落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合 第 14 頁 共 28 頁 起來，進一步完善拒腐防變的防范措施。 三、加強國土資源干部隊伍建設(shè)的主要措施 第 16 頁 共 28 頁 （一）加大政治理論和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)力度 加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是增強能力、提高素質(zhì)的重要法寶。系統(tǒng)在崗人員每周去閱覽室學(xué)習(xí)時間不少于 2 小時，并有學(xué)習(xí)記錄，每季度調(diào)研文章不少于一篇，并且上述兩項要求與局系統(tǒng)外出參觀學(xué)習(xí)掛鉤，上述兩項不落實的，不予安排外出。堅持群眾公認、注重實績的用人原則，堅持實事求是、任人唯賢的舉薦原則，對系統(tǒng)內(nèi)德才兼?zhèn)涞膰临Y源干部，可以通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、自我推薦和民主推薦等渠道，按一定程序選拔到中層干部崗位任職。加強對中層干部的考核考評力度，對連續(xù)兩年考核考評位于末位的中層干部，實行就地免職或降職。根據(jù)評議結(jié)果，找出 其存在的問題和不足，要求他們限期改正。但是，我們也必須看到，我鎮(zhèn)師資隊伍建設(shè)仍然存在不少問題，如學(xué)歷水平不高，市級名校長、名教師、名班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人少，師德水平、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等仍然偏 第 20 頁 共 28 頁 低，教師隊伍管理工作亟待進一步加強等。 四、教師隊伍建設(shè)的主要措施