3關(guān)于加強(qiáng)對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員教育管理的暫行規(guī)定[精選多篇]-免費(fèi)閱讀
【正文】 要通過(guò)加大案件查辦力度， 給謀取非法利益的領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員以沉重的打擊，增加其謀取非法利益的政治和經(jīng)濟(jì)成本。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員的教育引導(dǎo)，未雨綢繆， 防微杜漸，對(duì)規(guī)范工作人員的行為能夠起到事半功倍的效果。秘書(shū)、駕駛員在每位領(lǐng)導(dǎo)身邊工作一般不超過(guò) 3年，時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)進(jìn)行崗位交流。 三是建立健全日常工作制度。 一是建立健全選人用人制度。如果說(shuō)“ 身邊人 ” 有什么 “ 特殊 ” 的話，只能是要求更嚴(yán)格，言行更檢 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 點(diǎn)。 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅(jiān)持對(duì)身邊工作人員嚴(yán)格要求。重使用、輕教育，或者是有教育、無(wú)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部既是身邊工作人員的直接領(lǐng)導(dǎo)，又是身邊工作人員言傳身教的老師。制度好，可以使壞人無(wú)法任意橫行；制度不好，可以使好人無(wú)法充分做好事。每月 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一講評(píng)、每半年一小結(jié)，年終對(duì)照各項(xiàng)管理規(guī)定，按照 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 的考核標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織確認(rèn)的方式進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員要帶頭執(zhí)行個(gè)人與家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 （三）加強(qiáng)日常教育引導(dǎo)，及時(shí)幫助解決領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員存在的困難和出現(xiàn)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員是領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的一道重要 “ 防線 ”
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