3關于加強企業(yè)黨建科學化水平的探索與思考[五篇]-免費閱讀
【正文】 健全并不斷完善兩級黨委中心組理論學習制度，兩級黨委制定切實可行的學習計劃，每 第 6 頁 共 6 頁 周半天，保證足夠的學習時間。同時，要在調(diào)研的基礎上，認真總結(jié)和宣傳黨建工作中的先進經(jīng)驗，起到以點帶面、引導推動的效果，努力使黨建工作再上新水平。針對存在的這些問題，宣鋼公司黨委從四個方面著手進行了有益 的探索。三是堅持著力點和落腳點的統(tǒng)一。一是堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。進一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制企業(yè)黨組織的職責任務進行具體規(guī)定，保證改制企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。這些都是公司黨委一直以來深入思考和努力解決的問題。近年來，宣鋼始終把解決企業(yè)工作的重點難點問題作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索企業(yè)黨建工作新模式，努力實現(xiàn)思想觀念、工作重點和管理方式同步轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)黨建工作 “ 與時俱進 ” ，切實達到黨建工作上水平、黨員受教育、職工得實惠的目標要求。宣鋼公司向幾家改制單位委派黨委書記，加強對改制企業(yè)的監(jiān)管，幾家改制單位黨委委員出任公司董事，工會主席兼任公司監(jiān)事會主席。把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心有機的結(jié)合在一起，依法進入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。國有企業(yè)黨建工作要以促進職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動發(fā)展的積極性、主動性和 第 4 頁 共 6 頁 創(chuàng)造性。一是
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