3關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的探索與思考[五篇]-免費(fèi)閱讀
【正文】 健全并不斷完善兩級(jí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，兩級(jí)黨委制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 周半天，保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)和宣傳黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面、引導(dǎo)推動(dòng)的效果，努力使黨建工作再上新水平。針對(duì)存在的這些問(wèn)題，宣鋼公司黨委從四個(gè)方面著手進(jìn)行了有益 的探索。三是堅(jiān)持著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)的統(tǒng)一。一是堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍、程序和渠道，特別是對(duì)改制企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定，保證改制企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。這些都是公司黨委一直以來(lái)深入思考和努力解決的問(wèn)題。近年來(lái)，宣鋼始終把解決企業(yè)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷探索企業(yè)黨建工作新模式，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念、工作重點(diǎn)和管理方式同步轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)黨建工作 “ 與時(shí)俱進(jìn) ” ，切實(shí)達(dá)到黨建工作上水平、黨員受教育、職工得實(shí)惠的目標(biāo)要求。宣鋼公司向幾家改制單位委派黨委書記，加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)的監(jiān)管，幾家改制單位黨委委員出任公司董事，工會(huì)主席兼任公司監(jiān)事會(huì)主席。把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心有機(jī)的結(jié)合在一起，依法進(jìn)入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動(dòng)力量。國(guó)有企業(yè)黨建工作要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 創(chuàng)造性。一是
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