3關(guān)于人才管理的工作經(jīng)驗(yàn)材料三篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 **市乍飛拉農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司向社會(huì)各企業(yè)及人士發(fā)出倡議，將籌集到的愛(ài)心資金 11094 元全部用于為一線(xiàn)工作人員購(gòu)買(mǎi)防護(hù)物資。整合醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源，搭建平臺(tái)，暢通渠道，做 好新冠肺炎防治工作，抽調(diào) 4 名 **年引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才充實(shí)到疫情防控工作指揮部工作，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才作用；充分發(fā)揮對(duì)口幫扶地區(qū)深圳的優(yōu)秀醫(yī)療人才作用，通過(guò)防疫培訓(xùn)指導(dǎo)、防疫器械資助、現(xiàn)場(chǎng)排查等措施，切實(shí)提高全縣公共防疫水平。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用不拘一格育人才 一是成果轉(zhuǎn)化靠人才。形 XX 縣區(qū)委統(tǒng)攬全局、組織部門(mén)牽頭抓總、成員單位各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。通過(guò)實(shí)施人才小高地提升工程，共評(píng)審出 **市工業(yè)機(jī)器人才技術(shù)等 5 個(gè)市級(jí)人才小高地；開(kāi)展 “ 十百千 ”人才工程第一、第二層次人選評(píng)選，分別遴選出 5 位、 30 位第一、第二層次人選。 為啃下脫貧攻堅(jiān) “ 硬骨頭 ” ，我市在 817 個(gè)貧困村摸底調(diào)研，全面了解各貧困地區(qū)的短板和需求，實(shí)施千名專(zhuān)家人才獻(xiàn)智脫貧，定時(shí)定點(diǎn)深入貧困村開(kāi)展農(nóng)技指導(dǎo)、健康義診、教育下鄉(xiāng)等幫扶活動(dòng)。 【篇二】 去年以來(lái)， **自治縣深入推進(jìn) “ 人才強(qiáng)縣 ” 戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)各級(jí)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，全縣人才總量和質(zhì)量進(jìn)一步提高，為 決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。建立全縣各單位各系統(tǒng)
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