【正文】 所以只是講 新東方的事業(yè)多么崇高，如果你在外面可以拿到 100 萬，在新東方只能拿 50 萬，你是不會來的。對于管理體系中的專業(yè)人才，比如財務、審計、資本運作、市場推廣人員，我們則 一般從外部挖掘，當然首先要看他以往的工作業(yè)績。 謝謝大家。再多的榮譽只是錦上添花，我將會繼續(xù)努力，為 x 的建設盡責，為 x 的發(fā)展出力，刻苦進取，做一名優(yōu)秀的技能人才。我叫 x。我們從政 府各部門支持農村實用人才培養(yǎng)的規(guī)劃中得到鼓舞，我們會更加積極地協(xié)同政府，發(fā)揮我們的能動性和工作的彈性，對準鄉(xiāng)村農民的切實需求去做城鄉(xiāng)資源的整合，同時也更加努力地做好社會創(chuàng)新，積極推動政府形成鄉(xiāng)村人才培育總體規(guī)劃的頂層設計。 鄉(xiāng)村人才隊伍多年來主要強調專業(yè)或技術人 才，包括農業(yè)技術、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員等，而這些人才在計劃體制下是由政府發(fā)工資的，他們主要分布在七站八所的事業(yè)單位。 由于多方面原因的影響，襄樊的各項事業(yè)還處于發(fā)展之中，與兄弟市州相比，我們存在一定的差距，不足之處還請各位領導多多批評，接待中的不周之處請多多包涵。近年來，在中央、省委的正確領導下，在省委組織部的關心、指導和大力支持下，襄樊的黨建和組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展創(chuàng)新，取得了可喜的成績。小城鎮(zhèn)建設被國家列為中部地區(qū)小城鎮(zhèn)建設試點，獨具特色的衛(wèi)星式小城鎮(zhèn)環(huán)繞 x 這座大城市，一批中中小城市沿江、沿鐵路線、沿公路線崛起，形成了眾星捧月、互映生輝的局面。襄樊、老河口兩個機場連接全國十多個大中城市。 人才演講發(fā)言稿 2 各位領導、 同志們： 在丹桂飄香、秋風送爽的金秋時節(jié)，全省加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設工作座談會在我市隆重召開。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學者的意見和建議，提高決策的科學性、準確性和針對性。實現政府人事管理間接化，市場能辦到的交給市場，社會能辦到的交給社會。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設。沒有農民的小康，就沒有全市人民的小康 。切實樹立 “ 高技能工人也是人才 ” 的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。繼續(xù)做好學術技術帶頭人、拔尖人才的選拔，充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設中的作用 。要 第 5 頁 共 20 頁 完善公務員隊伍終身學習機制，加大培訓力度，抓好公務員初任、任職培訓和專門業(yè)務、知識更新培訓 ，加強依法行政、信息化與電子政務培訓，提高依法行政、公共服務、科學決策、調查研究和應對復雜局面的能力。當前，我們正處于一個重要的戰(zhàn)略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊伍的內在活力。 （三）要圍繞建設具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為 “ 興市之本 ” 加以培育和集聚。當前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。在新的歷史條 第 2 頁 共 20 頁 件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。全國各地都高度重視人才工作，競相出臺更具競爭力的人才政策和措施，強力聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以人才為支撐贏得未來發(fā)展的主動權。以下是小編為大家整理的人才演講發(fā)言稿，供大家參考學習。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。我們一定要 順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以 “ 第一資源 ” 來支撐和促進 “ 第一要務 ” 。實現 “ 兩最 ” 、 “ 兩強 ” 奮斗目標，是 x 市的戰(zhàn)略定 位和上級領導對我們的殷切期望。我們一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長遠發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進我市全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。加強公務員作風建設，深入開展 “ 樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境 ” 活動和公務員行為規(guī)范的教育實踐活動，評選表彰 “ 人民滿意公務員 ” ，使公務員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業(yè)績更加突出。開展面向全社會的人才評價工作，建立社會化人才評價體系，拓展人才評價內涵和范圍，創(chuàng)新人才評價方法和手段，使人才評價向以考試和評審結合為主、多種評價方法綜合運用的方向發(fā)展 。以培養(yǎng)壯大職工隊 伍和各行業(yè)中技術精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養(yǎng)計劃，組織開展高技能人才的學習培訓和新技術、新工藝的技能競賽等活動。沒有農村現代化，就沒有全市的現代化。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質好、業(yè)務造詣深，具有省級領先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。把原來由政府承擔的宏觀管理職能與事務執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來，分別由行政機關和行政機關授權的事業(yè)單位承擔，促進政府人事部門所屬人才服務機構向市場主體轉變，真正從 “ 辦市場 ” 轉向“ 管市場 ” 。 （三）加大對人才工作的投入，為建設宏大的人才隊伍提供有力的物質保障。借此機會，我代表 x市委、市政府和全市 x 萬人民，向參加座談會的省委組織部領導、 第 11 頁 共 20 頁 各市州的領導和同志們表示熱烈的歡迎?！?南船北馬