4某年區(qū)人社局工作安排-免費閱讀
【正文】 一是要加強仲裁院硬件建設(shè)，盡快確定仲裁院辦公地點和辦公用房，同時，按照 規(guī)定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的仲裁法庭。 （四）加強硬件基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷完善管理和服務(wù)功能 隨著社會的發(fā)展和高科技的普遍應(yīng)用，社會管理和服務(wù)也逐步起向 科技化、現(xiàn)代化。對重要工作定期進行調(diào)度，要搞好分類指導(dǎo)，推進工作進程。 。按照三定方案要求，優(yōu)化崗位和窗口設(shè)置，制定各崗位、各窗口工作具體職責(zé)，明確各崗位、窗口的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，實行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實崗位主體責(zé)任。 。要加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過學(xué)習(xí)教育和開展系列活動，增強黨員的責(zé)任意識和先進意識，使黨員隊伍真正成為改革發(fā)展和落實各項工作的排頭兵。同時，要加強對紙質(zhì)檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。 第 10 頁 共 16 頁 對沒有政策或資金支持的事項，我們要認(rèn)真做好解釋工作，防止越級或群體性上訪。特別是要把養(yǎng)老擴面工作作為勞動監(jiān)察的重要內(nèi)容，對弄虛作假、逃避社會責(zé)任，不按規(guī)定為員工繳納社會保險的用工單位，嚴(yán)厲查處，并責(zé)令按期繳費。 。認(rèn)真落實市局下達(dá)的普惠制就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，積極爭取市局的財政支持，通過購買服務(wù)的方式，切實做好職業(yè)培訓(xùn)工作，特別是要加強失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力、困難家庭大學(xué)生、零就業(yè)家庭成員、區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民的再就業(yè)培訓(xùn)，確保市局下達(dá)的績效考核指標(biāo)的完成。 。摸清全區(qū)常駐人口家庭就業(yè)情況、未就業(yè)人員基本狀況，建立和完善全區(qū)就業(yè)人員基本數(shù)據(jù)庫， 第 6 頁 共 16 頁 通過建立和完善兩個就業(yè)平臺，實現(xiàn)廣大居民充分就業(yè)：一是進一步完善網(wǎng)上就業(yè)平臺，通過網(wǎng)絡(luò) 及時發(fā)布我區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位人員招聘信息，引導(dǎo)居民就業(yè)。按照財政供養(yǎng)人員只減不增的原則，停止聘用制合同工人員的工資審批。按照中央和省、市部署，從今年開始實行機關(guān)事業(yè)人員與社會養(yǎng)老并軌，涉及我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位萬余人，量大面廣，情況比較復(fù)雜，工作難度較大。以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能為目標(biāo)，爭取財政的支持，利用多種形式，分批分期對政府系統(tǒng)公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一次，重點進行機關(guān)應(yīng)用公文寫作、計算機操作與應(yīng)用、管理科學(xué)知識、法律知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任 用條例》，指導(dǎo)政府系統(tǒng)各單位、各部門按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)、按程序任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部。針對目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員的現(xiàn)狀，要全面優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，特別是要優(yōu)化公務(wù)員、全額事業(yè)單位管理崗位人員的年齡結(jié)構(gòu)、職級結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，努力解決人員年齡結(jié)構(gòu)斷層、職級結(jié)構(gòu)失衡、知識結(jié)構(gòu)單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續(xù)性 。要認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的決策、指示和要求，按照打造國際化營商環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和要求，緊緊圍繞區(qū)政委、區(qū)政府的中心任務(wù)，更新工作理念，創(chuàng)新工作方式，改善工作手段，提高工作效能，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的人力資源保障。 、要求。認(rèn)真組織實施事業(yè)單位管理類非領(lǐng)導(dǎo)職級調(diào)整、專業(yè)技術(shù)類職稱評審認(rèn)定工作，嚴(yán)格掌握政策，嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)格審批程序。同時做好政府系統(tǒng)即時獎勵工作。針對首府將要實行省級開發(fā)區(qū)獨立操作區(qū)管理體制的實際，提前謀劃人員調(diào)配計劃，充實工作力量。認(rèn)真疏理人事檔案存在的問題，分清造成 問題是組織還是個人原因，研究破解問題的具體辦法。一是積極與一些用工單位特別是企業(yè) 進行溝通，動員和說服企業(yè)幫助安置。充分利用政府小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策，幫助創(chuàng)業(yè)實體解決融資困難。 、工傷保險擴面工作。針對勞動者民主法律意識不斷增強， 第 9 頁 共 16 頁 申訴、投訴案件逐年大幅增加的實際，要按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，加強仲裁機構(gòu)建設(shè)，加大仲裁辦案力度，及時調(diào)解和裁決各種勞動爭議案件，做到有案必接，調(diào)解不成的，及時做出裁決，不斷提升案件質(zhì)量。目前，涉及到我局涉軍服務(wù)工作共有五項，涉及人員 2024 多人次。 。要努力提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使廣大干部都能想事、謀事、干事、成事、不出事。要從本局干部培訓(xùn)抓起，對目前干部素質(zhì)普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動和利用有效
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