4勞動爭議調(diào)解員個人工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 五、勞動爭議調(diào)解員有下列表現(xiàn)之一的，由鎮(zhèn)（街、場）綜治信訪維穩(wěn)中心予以表彰、獎勵。在確保調(diào)解質(zhì)量和前提下，以最短的時間、最少的成本盡快解決糾紛，實現(xiàn)質(zhì)量與效率的統(tǒng)一。 公正合理原則。 積極參與勞資糾紛隱患排查工作，隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資矛盾糾紛和 苗頭隱患，及時向鎮(zhèn)（街、場）綜治信訪維穩(wěn)中心或勞動保障監(jiān)察機構(gòu)匯報。 嚴(yán)重違反辦案紀(jì)律的； 無正當(dāng)理由未能在規(guī)定期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的； 因工作失職造成仲裁案件材料 被盜、丟失、損毀的； 無正當(dāng)理由未參加調(diào)解員培
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