4某年公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告-免費閱讀
【正文】 結(jié)合理論中心組學習、支委會等載體，繼續(xù)開展黨風廉政教育活動，豐富廉政教育形式，組織開展紅色革命廉政警示教育活動。如：在小區(qū)四期房產(chǎn)開發(fā)中，對于業(yè)主反映暖氣問題，職工互相推諉，沒有很好的解決。主要表現(xiàn)在：沒有對領(lǐng)導班子明確責任，有的責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不 準，量紀處理時隨意性較大。 （四）宣傳意識形態(tài)工 作，積極營造兩新黨組織良好的黨建氛圍。對 x名支部黨員進行 第 2 頁 共 5 頁 設(shè)崗定責，發(fā)揮工作履職過程中黨員模范帶 頭作用。廣大黨員職工、各市場經(jīng)營主體，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召和區(qū)非公經(jīng)濟組織黨委倡議，積極參與到疫情防控工作中去，在緊要關(guān)頭都挺身而出、主動作為，用實際行動踐行初心使命。一是加強黨支部組織建設(shè)，健全支部組織生活，構(gòu)建堅強戰(zhàn)斗堡壘。通過多措并舉的學習形式，更新觀念，豐富知識積累，促進各項工作的推 進。支部班子存在著整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，工作能力還有待提高，在抓黨建上由于支部黨員分散和工作性質(zhì)，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
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