4林業(yè)局黨委競(jìng)爭(zhēng)上崗方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 局黨委根據(jù)考核對(duì)象德才表現(xiàn)情況，酌情打分。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) （二）競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)間安排。評(píng)委由黨委班子成員、各科室、場(chǎng)圃的主要負(fù)責(zé)人組成，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行評(píng)分或投票。 （六）股級(jí)干部的任職年齡界限為 50 周歲；提拔任職的原 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 則上要任滿一個(gè)聘任期，聘任期為 3 年。為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特制定工作方案如下： 一、選拔職位和數(shù)量 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和數(shù)量為正股級(jí) 5 個(gè)，副股級(jí) 6 個(gè)。 （四）競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)職位，應(yīng)在副股級(jí)職位任職滿 2 年以上。局黨委根據(jù)個(gè)人報(bào)名，在資格審查 的基礎(chǔ)上，確定競(jìng)職人員。局黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上
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