3交流學習心得體會)-免費閱讀
【正文】 學風建設的關鍵在于充分發(fā)揮學生主體內在的自覺性，促使同學們 形成自主學習的主動性和積極性，從而真正形成學風建設的內動力。 其次 xx 管理處根據(jù)每條路的特點今年如何開展文明樣板路提出了他們思路?，F(xiàn)將學習情況報告如下： 首先，兩個管理處的養(yǎng)護副處長和養(yǎng)護辦主任結合公司職代會報告提出文明樣板路段的目標進行交流。 加強財務標準化體系建設，在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎上建立健全管理標準、工作標準和技術標準體系，制定核 第 8 頁 共 11 頁 心增值業(yè)務工作流程，逐步樹立職工工作的標準化、規(guī)范化、流程化意識，使各項工作做到有人負責、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督，有效防范財務風險。邯鄲公司還把 “ 發(fā)現(xiàn)問題就是成績，改正問題就是創(chuàng)新 ” 作為標準化創(chuàng)新工作理念，堅持從 “ 寫我所做，做我所寫 ” 開始，再上升為 “ 想我所做，說我所想 ” ，達到 “ 寫我該做 ” 的五步創(chuàng)新工作方法，從而實現(xiàn)以標準促規(guī)范，以創(chuàng)新促提升，共同促進企業(yè) 第 7 頁 共 11 頁 全面和諧發(fā)展的雙贏效果。在全年在建工程支出近 xxx 億元的情況下，完工轉資占當年支出的 xxx 以上。 通過六個多月 的交流學習，使我親眼目睹了 xx 省公司、邯鄲公司適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣，也強烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風，通過對這些理念、方法、成果的學習領會和思考沉淀，我得出了以下認識： xx 省公司、邯鄲公司以落實國家電網(wǎng)公司 “ 三集五大 ” 工作要求為落腳點，大力弘揚 “ 復命、實干 ” 兩種精神，不斷深化“ 責任、超前 ” 兩種意識，公司各級決策層的領導力、管理層的調控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在 xx 公 司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。還通過開展座談會、專題調研等方式學習了邯鄲公司 “ 自下而上，上下結合，全員參與，全面改進 ” 的十六字標準化建設方針、 “ 兩級標準，三級運作 ” 標準化運作模式和標準化覆蓋率 、執(zhí)行率均達 100%的成功經(jīng)驗 。三是加強交流、增進溝通，通過不斷交流，增進人員之間、單位之間的交流與合 第 2 頁 共 11 頁 作。 11 月 12 日，赴邯交流學習組按期抵達 xx 省 XX 市。我們還召開周學習例會 xxx 次，編寫交流動態(tài)周簡報 xxx 期、月度簡報 xxx期，在 xx 省電力報、 xxx 省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學習心 得等稿件共計 xxx 余篇，及時對學習成果進行了總結歸納。為了穩(wěn)定大家思想情緒，盡快適應新的工作生活環(huán)境，全身心地投入交流學習中，我積極發(fā)揮組長作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關 。 一是
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