3教育系統(tǒng)政工科上半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 積極配合教育工會，先后參與了評選優(yōu)秀教師三項活動，分別是縣百名優(yōu)秀教師評選活動、縣百名優(yōu)秀教師德育工作者評選活動、縣 “ 雙十佳 ”（ “ 十佳農(nóng)村教師 ” 、 “ 十佳師德楷模 ” ）評選活動，取得較好效果。一要嚴控數(shù)量，依法核定；二要健全制度，簽好合同；三要落實待遇，繳好保險。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成。 （二）繼續(xù)做好教師支教工作 一個是 XX 縣區(qū)教師到農(nóng)村進行支教，擬訂出了《 XX 縣區(qū)教育局關(guān)于 XX 縣區(qū)學校教師支教工作的實施意見》（討論稿），選派了 6 名 XX 縣區(qū)教師到農(nóng)村學校支教； 22 名上掛培養(yǎng)兩年的新教師全部回到原農(nóng)村學校任教。 4 月份，完成了 “ 名教師獎勵方案 ” 出臺的準備工作。 5 月份，在鶴浦小學舉行了全縣校本研修現(xiàn)場會暨師訓(xùn)站長培訓(xùn)班開班儀式，表彰了 13 所校本研修先進學校； （ 3）重點學科培訓(xùn)。 一、完善激勵機制，不斷創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式 激勵機制的不斷完善，既有利于教師隊伍管理，又能調(diào)動教師的工作積極性，更有利于教師的培養(yǎng)。 2 月份，安排好了省 “ 領(lǐng)雁工程 ” 教師的脫產(chǎn)培訓(xùn)和實習生頂崗教學工作； 3 月份，縣 “ 領(lǐng)雁工程 ” 小學數(shù)學班 28 人通過半個月的理論培訓(xùn)和一個月的實踐培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)，初中英語班22人也通過了兩個月的集中培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)骨干教師共計 50名；4 月份，縣 “ 領(lǐng)雁工程 ” 小學英語班開班； （ 2）教師全員培訓(xùn)。一是對三年內(nèi)的新教師進行專項培訓(xùn)；二是對外來外來務(wù)工子弟學校教師進行專項培訓(xùn)；三是師訓(xùn)站站長進 行專項培訓(xùn)；四是對團隊干部（班主任）進行專項培訓(xùn)。 1 月份，就開始著手準備這項工作，發(fā)出了有關(guān)通知；6 月份，完成了教師職評的推薦、審核工作，并于 7 月 18 日進行了考試，公布了考試成績。第一次為縣內(nèi)常規(guī)性招聘，第二次為 XX 市特崗定向招聘；招聘時分普通
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