幼兒園規(guī)章制度范文【5篇】-免費閱讀
【正文】 六、愛護公物，不隨意采摘花朵，教育幼兒愛護園內(nèi)的各種玩具，體育器材及各種設備。 八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長隨時了解幼兒的學習情況。 二、老師上班時間要穿著得體、注意形象，不能留長指甲、不能穿拖鞋。 教師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并及時做好反思小結，記錄全面，字跡工整 。改進工作，提高飯菜質量。 三、為幼兒提供科學、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學期中旬計算營養(yǎng)量。 第 20 條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止 (本規(guī)定第 22 條的情形除外 )。 教職員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應當按本規(guī)定第 25 條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。 第 17 條單位與教職員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的 。 (3)嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的 。 第 11 條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的 ’ 勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人 (或法定代表人書面授權的人 )簽字，并加蓋單位公章方能生效。 第 6 條招用教職員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的教職員 工。幼兒園規(guī)章制度范文【 5 篇】 規(guī)章制度為組織或社會提供了一系列規(guī)范和準則，用于引導和約束成員的行為。 第 7 條教職員工應聘職位時，應滿 18 周歲，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效 。 (4)被依法追究刑事責任的 。 (4)單位開展業(yè)務活動發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的 。 教職員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償單位下列損失： (1)單位錄用教職員工所支付的費用 。 第 19 條有下列情形之一，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的 。 第 21 條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前 30 天通知教職員工
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