幼兒園規(guī)章制度范文【5篇】-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、愛護(hù)公物，不隨意采摘花朵，教育幼兒愛護(hù)園內(nèi)的各種玩具，體育器材及各種設(shè)備。 八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長隨時(shí)了解幼兒的學(xué)習(xí)情況。 二、老師上班時(shí)間要穿著得體、注意形象，不能留長指甲、不能穿拖鞋。 教師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并及時(shí)做好反思小結(jié)，記錄全面，字跡工整 。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量。 三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計(jì)算營養(yǎng)量。 第 20 條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止 (本規(guī)定第 22 條的情形除外 )。 教職員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第 25 條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。 第 17 條單位與教職員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的 。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的 。 第 11 條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的 ’ 勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人 (或法定代表人書面授權(quán)的人 )簽字，并加蓋單位公章方能生效。 第 6 條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的教職員 工。幼兒園規(guī)章制度范文【 5 篇】 規(guī)章制度為組織或社會(huì)提供了一系列規(guī)范和準(zhǔn)則，用于引導(dǎo)和約束成員的行為。 第 7 條教職員工應(yīng)聘職位時(shí)，應(yīng)滿 18 周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (4)單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的 。 教職員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償單位下列損失： (1)單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用 。 第 19 條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的 。 第 21 條勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前 30 天通知教職員工
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