【正文】 十二、原料、半成品、成品、刀、砧板、桶、盆、筐、容器、抹布等有明顯的標(biāo)志，做到分開使用，定位存放，用后洗凈。 四、食品加工場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。 創(chuàng)造條件，充分利用陽(yáng)光、空氣、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉兒童體格。工作人員每年全面體檢一次，有醫(yī)院健康證明方可工作。 樹立安全意識(shí)，教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)安全制度，防止意外事故的發(fā)生。 依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購(gòu)買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問(wèn)題對(duì)教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。不斷完善教科研管理制度，加大科研實(shí)施力度，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)和嘉興市級(jí)以上科研成果?；顒?dòng)時(shí)間不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，無(wú)特殊情況下不請(qǐng)假。 (三 )教職員工帶非本校人員進(jìn)入校園的，進(jìn)校前必須主動(dòng)進(jìn)行登記，隨同人員須進(jìn)行體溫檢測(cè)。 食堂管理人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取園長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)。 園長(zhǎng)對(duì)以下情況應(yīng)當(dāng)立即指出，并要求食堂管理人員及時(shí)整改糾正： (1)食堂工作人員未穿戴工衣、工帽，女工作人員戴首飾的，以及其他不符合從業(yè)人員職業(yè)行為要求的 。幼兒園陪餐制度要求： 幼兒園每天餐必須指定 1 名行政人員進(jìn)行陪餐。 檢查組織安全教育主題活動(dòng)情況；有無(wú)組織安全教育周（日）活動(dòng)，學(xué)校各類安全的預(yù)警教育措施是否到位。 （四）傳染病等疾病的防控 醫(yī)療設(shè)施配置情況；學(xué)校配備體溫表、消毒液、消毒器具等。 四、校園隱患排查治理的主要內(nèi)容 （一）安全制度的健全和落實(shí)情況 檢查安全工作責(zé)任制的落實(shí)情況；是否建立主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理機(jī)構(gòu)和崗位安全責(zé)任制，安全責(zé)任書有沒(méi)有層層簽訂落實(shí)，相關(guān)責(zé)任有無(wú)到崗、到人。 六、要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生。 ，各種資料收集全上交各部門主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、填寫后移交檔案員歸檔。 七、愛(ài)護(hù)園內(nèi)公共財(cái)物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)園如家。包頭市建立了師幼同餐、提前嘗餐，值班領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)陪餐的用餐制度，做好陪餐記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決集中用餐過(guò)程中存在的問(wèn)題，做到零死角防范食品安全隱患，確保廣大學(xué)生的用餐安全，促進(jìn)膳食營(yíng)養(yǎng)管理，將各學(xué)校食品安全保衛(wèi)戰(zhàn)全面提檔升級(jí)。并通過(guò)通遼廣播電視臺(tái)新聞中心《視線》設(shè)置專欄播出配餐制度落實(shí)情況，受到社會(huì)廣泛關(guān)注。 六、以身作則，為人師表，語(yǔ)言文明，有修養(yǎng)，不在家長(zhǎng)和幼兒面前爭(zhēng)論，凈化育人環(huán)境。 幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，都應(yīng)與幼兒的安全為第一要素，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的事先準(zhǔn)備，考慮周詳，嚴(yán)禁帶幼兒到有危險(xiǎn)的地方去開展活動(dòng)。 幼兒園安全管理制度 幼兒園要注意房屋、場(chǎng)地、玩具、用具及運(yùn)動(dòng)器械的使用安全，定期檢查，及時(shí)維修。 幼兒教師崗位職責(zé)制 一、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒教育綱要，結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)，制定教育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 管理規(guī)章制度幼兒園篇 4 為了加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》特制定以下制度： 按時(shí)上下班，負(fù)責(zé)食堂的工作人員，要提前不定期園作好準(zhǔn)備工作，值班老師必須在 7： 00 前到崗，把園內(nèi)衛(wèi)生打掃干凈，幼兒離園后，值班老師同樣把室內(nèi)衛(wèi)生（活動(dòng)場(chǎng)所）打掃干凈，其它園內(nèi)老師及園工 7： 30 分必須自覺(jué)到崗，熱情接待幼兒入園，并做好 幼兒的健康狀況和安全工作，帶好幼兒做好晨操鍛煉和早讀工作。并全園通報(bào)批評(píng)。 上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué)，每次 10 元。 1因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的 (一月內(nèi)尿濕褲 子達(dá)到 3 次的 )，每月扣 5 元。 幼兒午睡或起床時(shí)，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。 要及時(shí)修理幼兒的指甲，保持警惕，如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的 .，應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)辦公室，視其嚴(yán)重程度，一次扣除 5— 20 元。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的，根據(jù)情況一次扣除獎(jiǎng)金 10— 30 元。 家庭作業(yè)沒(méi)有布置或沒(méi)有認(rèn)真布置 (如出現(xiàn)錯(cuò)別字等 )被家長(zhǎng)投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎(jiǎng)金 10元。 門口值班每天 5 元，含早晚來(lái)園、離園各一次，必須守候所有幼兒離園?？记谒蹚目记讵?jiǎng)扣除。 (在本園工作年滿 2 年以上，必須提前 2 個(gè)月請(qǐng)婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助 ) ： 50 元。 (以 18 年教齡補(bǔ)貼 120 元 /月為終端教齡補(bǔ)貼，即 20 年以上教齡者均享受 120 元 /月教齡補(bǔ)貼 ) 用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的 39。 入園第 4 個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助 30 元 /月。連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資 10 元。 管理規(guī)章制度幼兒園篇 3 為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。 七、各項(xiàng)安全制度 各項(xiàng)活動(dòng)要以孩子為中心。 四、幼兒體檢查 入園檢查：凡新生入園必須經(jīng)指定醫(yī)院進(jìn)行全面體驗(yàn)后正常者方能入園。 1教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)元，有遲到早退曠工等現(xiàn)象的，無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到早退者在當(dāng)月的工資中扣除元 /次，曠工者扣元 /次。 因工作造成輕微職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。制度的制定和實(shí)施體現(xiàn)了人類對(duì)于人與物的關(guān)系的認(rèn)識(shí)和調(diào)控，是人們對(duì)于自然資源的利用和保護(hù)的意識(shí)和規(guī)范的反映。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān) %的醫(yī)療費(fèi)用。 教師要把全部精 力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。 1兩位教師要經(jīng)常溝通，共同對(duì)幼兒進(jìn)行教育，在工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，樹立 安全教育意識(shí)，全面負(fù)責(zé)班級(jí)工作，共同做好本班教養(yǎng)衛(wèi)生保健工作。 定期檢查：幼兒每年體檢一次，每半年測(cè)身高一次 。 要注意房屋、場(chǎng)地、玩具、用具的安全，避免各種事故的發(fā)現(xiàn)。特制定工資制度： 工資的基本原則是：基本工資 +考勤獎(jiǎng) 100 元 +教學(xué)獎(jiǎng) 200 元 +衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng) 200 元 +行為規(guī)范獎(jiǎng) 100元 +福利補(bǔ)貼 +進(jìn)取獎(jiǎng)。 由外園轉(zhuǎn)入本園的教師 (至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的 )參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。 由外園轉(zhuǎn)入本園的教師 (至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的 )前 3 個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助 20 元 /月。老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。 (生日當(dāng)月補(bǔ)助 ) ： 200 元 /月。 具體獎(jiǎng)懲參照本園以往方案 事假一天 30 元。 跟車、值班人員必須經(jīng)過(guò)考核方可上崗。 教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒的掌握率必須達(dá)到 90%，以教學(xué)突檢和期末考試 (學(xué)前班 )為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，根據(jù)具體情況，一次扣 5— 30 元，并嚴(yán)厲批評(píng)。影響特別嚴(yán)重的，直接解除聘用關(guān)系。如果隱瞞情況的，造成家長(zhǎng)投訴，經(jīng)查實(shí)，一次扣除 50 元，并全園通報(bào)批評(píng)。值日教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開寢室或做私活 、看書、打瞌睡等。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換并通知家長(zhǎng)的，讓幼兒穿著濕褲子回家，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣 10 元。 對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心