青島某乳業(yè)公司9000文件-培訓(xùn)控制程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 部門內(nèi)部組織的培訓(xùn)或者外訓(xùn)，由培訓(xùn)申 請(qǐng)人負(fù)責(zé)填寫培訓(xùn)記錄和月行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)收集整理培訓(xùn)資料，在培訓(xùn)結(jié)束后交由人力資源部存檔。 人力資源部負(fù)責(zé) 內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn) 的組 織實(shí)施及培訓(xùn)過程的控制監(jiān)督，具體安排培訓(xùn)師資、課程。 經(jīng)理人員的培訓(xùn)：包括新經(jīng)理（任職 6 個(gè)月以內(nèi)）和有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 編 制 人： 審 核： 批 準(zhǔn)： 發(fā)布日期： 目的： 為提高員工工作能力、專業(yè)素養(yǎng)，保證每位員工具備本崗位的必備知識(shí)與技能，特制定本程序。 所有部門 培訓(xùn)的范圍 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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