hr模式與策略探索(彭)-免費閱讀
【正文】 :24:3204:24:32March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 4時 24分 :24March 24, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 24日星期五 4時 24分 32秒 04:24:3224 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2 ?持續(xù)的激勵 ?多種價值分配形式：機會 ， 職權(quán) 、 工資 、獎金 、 股權(quán) (期權(quán) )， 紅利 ， 福利 ?富有競爭力的企業(yè)報酬系統(tǒng)的設(shè)計 ?分享報酬系統(tǒng) ?企業(yè)員工持股方案與經(jīng)營者股權(quán)設(shè)計 六 、 企業(yè)人力資源價值的提升 ?—— 創(chuàng)新與持續(xù)的人力資源開發(fā)體系 ?1 企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新機制 ?2 (1+1〉 2) ?3系的建立 七 、 企業(yè)人管的業(yè)務(wù)流程設(shè)計 ?企業(yè)業(yè)務(wù)流程與人力資源產(chǎn)品與服務(wù)流程 ?企業(yè)人力資源產(chǎn)品與服務(wù)的主流程 ?企業(yè)人力資源產(chǎn)品與服務(wù)的流程設(shè)計方法 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?知識正在替代權(quán)威 ?知識工作的自主性與領(lǐng)導(dǎo)者的信任與支持系統(tǒng) 三 、 人管在企業(yè)中的新定位與新角色 ?1 ?人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源 ， 是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分 ， 人力資源管理是全體管理人員的責(zé)任 。 ?困擾與矛盾 : ?知識經(jīng)濟時代員工忠誠的新涵義： ?企業(yè)人力投資的收益與投資風(fēng)險應(yīng)由誰來負擔(dān) ?終身就業(yè)能力取代長期雇傭成為職業(yè)安定保證 ， ?新老創(chuàng)業(yè)者 ， 空降部隊與地方部隊矛盾處理 。新世紀企業(yè)人力資源管理 模式與策略探索 ?中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長 ?北京可思企業(yè)管理顧問群總干事 ?彭劍鋒教授 一 、 企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展與人力資源管理 ?1 —— 持續(xù)存在的理由和價值 ， 企業(yè)持續(xù)存在的意義 —— 使命 、 追求 、 共同愿望 。 ?工作模式的改變 (參見圖工作的四種模式 ) (2)人管的重心：知識型員工 ?知識型員工： “ 指的是那些
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