hr模式與策略探索(彭)-免費(fèi)閱讀
【正文】 :24:3204:24:32March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 4時(shí) 24分 :24March 24, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 24日星期五 4時(shí) 24分 32秒 04:24:3224 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2 ?持續(xù)的激勵(lì) ?多種價(jià)值分配形式：機(jī)會(huì) ， 職權(quán) 、 工資 、獎(jiǎng)金 、 股權(quán) (期權(quán) )， 紅利 ， 福利 ?富有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)報(bào)酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì) ?分享報(bào)酬系統(tǒng) ?企業(yè)員工持股方案與經(jīng)營(yíng)者股權(quán)設(shè)計(jì) 六 、 企業(yè)人力資源價(jià)值的提升 ?—— 創(chuàng)新與持續(xù)的人力資源開(kāi)發(fā)體系 ?1 企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新機(jī)制 ?2 (1+1〉 2) ?3系的建立 七 、 企業(yè)人管的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) ?企業(yè)業(yè)務(wù)流程與人力資源產(chǎn)品與服務(wù)流程 ?企業(yè)人力資源產(chǎn)品與服務(wù)的主流程 ?企業(yè)人力資源產(chǎn)品與服務(wù)的流程設(shè)計(jì)方法 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?知識(shí)正在替代權(quán)威 ?知識(shí)工作的自主性與領(lǐng)導(dǎo)者的信任與支持系統(tǒng) 三 、 人管在企業(yè)中的新定位與新角色 ?1 ?人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源 ， 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分 ， 人力資源管理是全體管理人員的責(zé)任 。 ?困擾與矛盾 : ?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工忠誠(chéng)的新涵義： ?企業(yè)人力投資的收益與投資風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān) ?終身就業(yè)能力取代長(zhǎng)期雇傭成為職業(yè)安定保證 ， ?新老創(chuàng)業(yè)者 ， 空降部隊(duì)與地方部隊(duì)矛盾處理 。新世紀(jì)企業(yè)人力資源管理 模式與策略探索 ?中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng) ?北京可思企業(yè)管理顧問(wèn)群總干事 ?彭劍鋒教授 一 、 企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展與人力資源管理 ?1 —— 持續(xù)存在的理由和價(jià)值 ， 企業(yè)持續(xù)存在的意義 —— 使命 、 追求 、 共同愿望 。 ?工作模式的改變 (參見(jiàn)圖工作的四種模式 ) (2)人管的重心：知識(shí)型員工 ?知識(shí)型員工： “ 指的是那些
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