培訓(xùn)應(yīng)成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 24日星期五 上午 6時(shí) 45分 20秒 06:45: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 24日星期五 6時(shí) 45分 20秒 06:45:2024 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 6時(shí) 45分 20秒 上午 6時(shí) 45分 06:45: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? （ 2）、層次高。 ? 提升員工 學(xué)習(xí)力 ? 教育與培訓(xùn)的區(qū)別； ? 。 ? 堅(jiān)持 互利互惠 ，加強(qiáng)交流合作。 全球跨國公司以人為本的做法 美國 200強(qiáng) CEO從何而來 巴斯夫的人力資源的投資 摩托羅拉的人才培訓(xùn)的回報(bào)率 通用公司的不銹鋼數(shù)字架 和 每年 10億美圓的培訓(xùn)費(fèi)用 “三 M”技術(shù)人員 15%時(shí)間玩味新點(diǎn)子 ABB的兩個(gè) 15% 中路保齡球集團(tuán)員工能力施展無邊際 “軟性福利” ? 以人為本的措施 培訓(xùn) ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是公仆、教練、首席培訓(xùn)師。 ? 在企業(yè)經(jīng)營中，人才不僅僅是成本，他（她）們是企業(yè)發(fā)展的最重要資本。 ? 構(gòu)筑 終身教育 體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。 發(fā)展人才 獲 取人才 激勵(lì)人才 使用人才 職業(yè)安全 人才規(guī)劃 與健康管理 其他激勵(lì) 崗位標(biāo)準(zhǔn)與 措施 職位分析 薪酬 招聘 管理 調(diào)配 績效 培訓(xùn) 管理 咨詢 人 力 開 資 發(fā) 源 管 理 企業(yè)戰(zhàn)略 目標(biāo) ?
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