年度述職ppt-免費閱讀
【正文】 四、 深入開展親情文化、道德文化進班組活動。 三是對有關人員和工作了解不細、不深入。 對照“四好班子”標準，存在的問題不足： A 在經(jīng)營管理方面，今年我隊在實行全員績效管理的基礎上，推行了生產(chǎn)超公里獎勵考核辦法，極大提高了員工保勤創(chuàng)效的積極性，由于超公里核算統(tǒng)計工作存在誤差，沒有全程跟進，在一定程度上影響了員工的積極性。 B （二）、抓活動、促實效，營造區(qū)隊文明和諧向上的新氣象。下面主要就我本人擔任運輸二隊黨支部書記以來的工作、個人在工作、學習及廉潔自律方面的情況，現(xiàn)向全體員工報告如下，請評議。 一 、 黨支部主要工作回顧 其中 ： 貳零 壹叁 年工作回顧 1 2 下一年工作打算 3 保障措施 4 結束語 1 以“ 凝聚、融入”為切入點，提升黨建質量。 對照“四好班子”標準，存在的問題不足： A 自身存在的問題 B 二、存在的問題和不足： 在政治素質方面，自覺學習黨的理論知識上主動性不夠，同時，沒有很好監(jiān)督班子成員的理論知識和業(yè)務技能的學習，處理矛盾和解決問題的整體能力不強，政治素質還有待于提高。 自身存在的問題： B 工作作風飄浮不扎實，有時存在急于求成的情緒。定制度，下決心，整治管理上的“松
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