年度述職ppt(完整版)
【正文】 告 7月 10日擔(dān)任運輸二隊黨支部書記一職，此前，任掘進一隊隊長。 開展了“學(xué)習(xí)季、文化季、先鋒季、安全季”為主題的教育實踐活動 A 神寧文化宣貫活動，開展了“道德講堂”，涌現(xiàn)出黃礦軍見義勇為道德模范。 對照“四好班子”標(biāo)準(zhǔn)，存在的問題不足： A 在工作作風(fēng)方面，由于工作環(huán)境發(fā)生變化，我在工作方法、工作思路不夠創(chuàng)新，不細(xì)致，要求不嚴(yán)，對個別管理人員和班組中存在懶散和責(zé)任心不強的現(xiàn)象沒有徹底得到整治。 二是創(chuàng)新意識不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性 。 三、 強化班組長、隊干責(zé)任考核，確保車輛安全措施落實、車輛運行安全順暢，運輸生產(chǎn)環(huán)節(jié)不怠工、窩工，量化考核，日事日畢，考核到人，從而根除工作中推諉扯皮、不盡責(zé)、不作為、工效低、工作技能低等負(fù)能量現(xiàn)象。讓親情文化感染員工，讓道德文化融入班組管理，圍繞“ 565零”班組建設(shè)管理新方法，根據(jù)我隊班組建設(shè)的實際情況，制定詳細(xì)的實施方案和推進措施，注重引導(dǎo)、全面提升，努力把班組建設(shè)成為勤學(xué)苦練、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、崗位成才、安全保障的一流班組。 自身存在的問題： B 工作上沒有充分調(diào)動團隊的力量和積極性，自我批評的力度不夠。 對照“四好班子”標(biāo)準(zhǔn)，存在的問題不足： A
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