年度述職ppt(完整版)
【正文】 告 7月 10日擔任運輸二隊黨支部書記一職，此前，任掘進一隊隊長。 開展了“學習季、文化季、先鋒季、安全季”為主題的教育實踐活動 A 神寧文化宣貫活動，開展了“道德講堂”，涌現出黃礦軍見義勇為道德模范。 對照“四好班子”標準，存在的問題不足： A 在工作作風方面，由于工作環(huán)境發(fā)生變化，我在工作方法、工作思路不夠創(chuàng)新，不細致，要求不嚴，對個別管理人員和班組中存在懶散和責任心不強的現象沒有徹底得到整治。 二是創(chuàng)新意識不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性 。 三、 強化班組長、隊干責任考核，確保車輛安全措施落實、車輛運行安全順暢，運輸生產環(huán)節(jié)不怠工、窩工，量化考核，日事日畢，考核到人，從而根除工作中推諉扯皮、不盡責、不作為、工效低、工作技能低等負能量現象。讓親情文化感染員工，讓道德文化融入班組管理，圍繞“ 565零”班組建設管理新方法，根據我隊班組建設的實際情況，制定詳細的實施方案和推進措施，注重引導、全面提升，努力把班組建設成為勤學苦練、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、崗位成才、安全保障的一流班組。 自身存在的問題： B 工作上沒有充分調動團隊的力量和積極性，自我批評的力度不夠。 對照“四好班子”標準，存在的問題不足： A
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