【摘要】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案.....什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化建設(shè)過程中的誤區(qū)?企業(yè)文化政治化。認(rèn)為企業(yè)文化單純就是在新時期企業(yè)的政治思想工作。?企業(yè)文化口號化。形形色色,措詞鏗鏘的標(biāo)語口號,如“團(tuán)結(jié)”、“求實”、“拼搏”、“奉獻(xiàn)”等。這是把企業(yè)文化空泛化、形式化、口號化的典型現(xiàn)象。?企業(yè)文化的文體化。
2025-03-04 23:12
【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科售后服務(wù)體系提升方案二、建立規(guī)范化服務(wù)體系五、構(gòu)建售后服務(wù)組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科匯報目錄二、建立規(guī)范化服務(wù)體系五、構(gòu)建售后服務(wù)組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報
2025-02-26 23:23
【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科目前中聯(lián)重科的售后服務(wù)實際上是“急救”式的,這已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。新華信建議中聯(lián)重科采用“三合一”服務(wù)模式:“急救服務(wù)”+“保健式服務(wù)”+“增值服務(wù)”客戶報修售服人員電話指導(dǎo)售服人員上門服務(wù)服務(wù)結(jié)束原有“急救”模式新的服務(wù)模式+急
2025-02-26 23:22
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報告湖南長沙2022年11月25日機(jī)密戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2022/10/232022ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁項目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標(biāo)分析與建議?產(chǎn)品競爭策
2024-10-09 15:43
【摘要】2003年營銷推廣方案?背景?目的?實施原則?總體規(guī)劃?營銷活動要求?年度營銷活動時間計劃表?年度營銷預(yù)算表?營銷活動流程背景為了抓住行業(yè)繁榮發(fā)展的有利時機(jī),迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升
2025-04-26 12:12
【摘要】中聯(lián)重科人力資源管理流程湖南長沙2021年7月18日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/11人力資源管理流程第2頁人力資源管理流程目錄?人力資源規(guī)劃流程?任職資格管理流程?內(nèi)部招聘流程?外部招聘流程?崗位輪換管理流程?員工調(diào)動管理流程?新進(jìn)員工管理流程
2024-10-19 09:16
【摘要】中聯(lián)重科績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙2023年8月1日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競爭力今
2025-03-04 22:33
【摘要】通過績效管理、促進(jìn)管理提升-中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員-湖南長沙中聯(lián)重科項目啟動會中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁主持人:中聯(lián)重科人力資源部主任杜幼琪女士一、項目動員中聯(lián)重科董事長詹純新先生二、新華信和中聯(lián)重科項目組成員介紹新華信項
2025-03-04 23:50
【摘要】中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報告湖南長沙5/12/20231中聯(lián)重科高管薪酬調(diào)查這次調(diào)查,收到問卷144份,不同崗位不同調(diào)查內(nèi)容的有效樣本數(shù)差異不大各崗位有效樣本基本一致,各崗位的可比性很強(qiáng)。董事長134141規(guī)劃委員會主任134141基建委員會主任134141投資委員會主任134141監(jiān)事會
【摘要】××績效管理咨詢項目高層匯報版5/19/20231?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程5/19/20232項目進(jìn)度:第二階段主體工作是設(shè)計職業(yè)發(fā)展、制定變動薪酬
2025-03-10 09:57
【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科現(xiàn)代營銷理論認(rèn)為,在工業(yè)品關(guān)系型營銷中,售后服務(wù)質(zhì)量的提高是保持客戶滿意度,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的長期性經(jīng)濟(jì)行為超過預(yù)期?激動的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當(dāng)然的隱性期望預(yù)期質(zhì)量?現(xiàn)實的?非現(xiàn)實的
2024-10-17 04:01
【摘要】中聯(lián)重科績效管理體系介紹新華信第一階段工作概要-今日議題?工作概述?第一階段的核心工作-中聯(lián)重科績效管理體系78人新華信項目組在第一階段總共訪談78人高管中層經(jīng)理總計總部機(jī)構(gòu)合計主管營銷公司制造公司研發(fā)中心后勤保障注:后勤保障系指設(shè)備動力部和物業(yè)環(huán)境
2025-01-11 00:17
【摘要】融資租賃公司的信用風(fēng)險分析基于中聯(lián)重科公司的壓力測試研究匯報人:耿兆欣中聯(lián)重科的主要客戶分類與信用風(fēng)險評估應(yīng)用客戶國內(nèi)信用評分模型一般情景壓力測試模型特殊情景國外VaR模型(蒙特卡羅模擬)一般情景壓力測試模型特殊情景壓力測試定義與應(yīng)用壓力測試通常是指將
2025-05-07 22:20
【摘要】中聯(lián)重科績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙2023年8月1日5/19/202312023ZLZK-PM-KICKOFF?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程5/19/20
2025-03-10 09:59
【摘要】?2023HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.Allrightsreserved.生產(chǎn)過程智能化長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司張飛慶?2023HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.Allrightsreserved.主要內(nèi)容現(xiàn)代裝備制造企業(yè)生產(chǎn)過程智能化的發(fā)展現(xiàn)
2025-02-17 13:03