某置業(yè)有限公司調(diào)查問卷分析報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023/3/212023/3/212023/3/212023/3/213/21/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2023年3月2023/3/212023/3/212023/3/213/21/2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。2023/3/212023/3/21March 21, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。問卷調(diào)查是充分了解和挖掘東環(huán)置業(yè)資源與能力的重要手段之一,問卷調(diào)查背景,問卷調(diào)查目的,問卷發(fā)放/ 回收情況,問卷分析 工具與方法,感謝東環(huán)置業(yè)的全體員工對(duì)本次問卷調(diào)查的大力支持和積極配合，使調(diào)查工作得以順利進(jìn)行,100%的員工認(rèn)為應(yīng)該讓每位員工了解公司戰(zhàn)略，其中82.8%的員工了解公司戰(zhàn)略，說明員工關(guān)心公司未來發(fā)展,很有必要讓員工了解公司戰(zhàn)略,79.9%的人對(duì)公司的發(fā)展前景持樂觀態(tài)度,公司凝聚力強(qiáng)、與政府的良好關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓創(chuàng)新能力被認(rèn)為是東環(huán)過去成功的主要因素,領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)、社會(huì)公關(guān)能力強(qiáng)、資本運(yùn)作能力強(qiáng)被認(rèn)為是東環(huán)目前的三大主要優(yōu)勢(shì),制約公司發(fā)展的三大主要因素是：人力資源結(jié)構(gòu)不合理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、管理水平有限,員工認(rèn)為公司未來的主要產(chǎn)品依次應(yīng)該是：商品房、寫字樓、公寓和經(jīng)濟(jì)適用房,62.1%的人認(rèn)為公司未來的發(fā)展方向應(yīng)是專注于房地產(chǎn)開發(fā),房地產(chǎn)業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)要素依次是品牌和信譽(yù)、資本運(yùn)作能力、人才,導(dǎo) 讀,發(fā)展戰(zhàn)略 問題,企業(yè)文化 問題,其他問題,組織設(shè)計(jì) 問題,人力資源 問題,交叉分析,89.6%的人認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)東環(huán)的發(fā)展有作用,當(dāng)利益各方矛盾時(shí)，42.3%的人認(rèn)為應(yīng)首先考慮客戶利益,75%的員工認(rèn)為多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能虛心聽取下級(jí)意見,認(rèn)為能夠常常充分溝通的員工占48.3%，說明上下級(jí)之間溝通還應(yīng)加強(qiáng),會(huì)議傳達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)和會(huì)議傳達(dá)等正式溝通渠道是公司員工獲取信息的主要來源,58.61%的員工認(rèn)為存在上級(jí)代替下級(jí)行使管理職責(zé)的現(xiàn)象,其中13.8%的員工認(rèn)為很常見,96.4%的員工效率意識(shí)在一般以上，其中46.4%的員工效率意識(shí)很強(qiáng)，說明員工的效率意識(shí)還可以,100%的員工認(rèn)為部門間有配合，其中大部分員工認(rèn)為部門間能夠積極配合,工作能力強(qiáng)和具有實(shí)干精神的人最容易受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，說明公司領(lǐng)導(dǎo)是任人唯賢的,員工認(rèn)為周圍同事都有積極性，而且65.5%的有很高的積極性，說明公司員工的積極性是高的,82.8%的員工認(rèn)為自己積極性很高,89.7%的人認(rèn)為公司人際關(guān)系是較好和融洽的,67.9%的人認(rèn)為公司員工普遍存有危機(jī)感,個(gè)人和公司在未來競(jìng)爭(zhēng)中是否有大的發(fā)展空間成為員工危機(jī)感的主要來源,86.2%的人認(rèn)為大部分人很敬業(yè)，說明東環(huán)員工有較強(qiáng)的敬
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