河南某化工企業(yè)調(diào)查問卷統(tǒng)計分析報告-免費閱讀
【正文】 22 三月 202312:00:22 下午 12:00:22三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/3/22 12:00:2212:00:2222 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 12:00:22 下午 12:00 下午 12:00:22三月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。，職責(zé)重復(fù)，工作效率低，遇到問題相互推諉 ，應(yīng)進行組織機構(gòu)改革。歸還拖欠的職工工資 。3. 投資開發(fā)新項目 原來的投資項目市場調(diào)研不夠，職工意見很大。企業(yè)文化建設(shè)需大力加強。5. 應(yīng)有什么樣的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)一身正氣，先苦后甜，團結(jié)奉獻。研究開發(fā)應(yīng)與市場相結(jié)合，重點發(fā)展下游產(chǎn)品。建議擴大主產(chǎn)品規(guī)模，停止生產(chǎn)虧損產(chǎn)品，開發(fā)中間體和精細(xì)化工等下游產(chǎn)品。.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page423. 收入滿意程度80％以上的人對收入不滿意。7. 對填表人的考核填表人對考核指標(biāo)和考核過程不明確。公司預(yù)算制度基本建立，但宣傳和實施力度不夠 。管理水平較低，激勵機制不活，競爭機制不夠，人力資源開 發(fā)不足。.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page246. 內(nèi)部控制是否健全50%以上的人認(rèn)為不健全， 32％認(rèn)為比較健全。.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page213. 部門設(shè)置的合理程度50％以上的人認(rèn)為部門設(shè)置不太合理，只有 33％認(rèn)為基本合理?？萍奸_發(fā)： 與高校科研單位聯(lián)合，開發(fā)甲苯、萘系中間體和精細(xì)化工產(chǎn)品。公司急需制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略，并加大宣傳和實施力度 。 .... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page2一、 問卷對象個人資料二、 開普化工發(fā)展戰(zhàn)略制定及實施 三、 開普化工組織管理體系 四、 開普化工的市場競爭 五、 開普化工的決策、監(jiān)控及考評體系 六、 開普化工的分配體系和激勵機制 七、 開普化工的生產(chǎn)經(jīng)營八、開普化工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)文化九、 其他相關(guān)重大問題 十、 對咨詢工作的認(rèn)識 目 錄.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page3一、問卷對象個人資料1. 性別2. 年齡3. 文化程度4. 工作時間5. 部門與職務(wù)6. 工作類別 .... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page41. 性別.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page550歲以上的干部超過 40 ％ ，老齡化趨勢明顯。2. 年齡.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page63. 文化程度50％以上的人是大專以上學(xué)歷，但研究生不到 1％，高中學(xué)歷 比例高達(dá) 20％。.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page122. 目前發(fā)展戰(zhàn)略的理解程度大部分人對發(fā)展戰(zhàn)略的理解：立足化工主業(yè)，大力發(fā)展有機中間體和精細(xì)化工；加強市場開拓和產(chǎn)品開發(fā)能力；積極引進資金；及時甩掉中牟造紙廠的包袱。 技改和產(chǎn)品開發(fā)保證資金投入。公司部門設(shè)置需要大力調(diào)整。公司目前內(nèi)部控制存在明顯問題。 .... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page283. 與同行業(yè)相比開普化工的發(fā)展速度50％以上的人認(rèn)為發(fā)展不好、速度慢，還有 27％認(rèn)為發(fā)展方向存在問題 。.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page343. 所在部門是否有工作流程77％的人認(rèn)為有工作流程，公司內(nèi)部生產(chǎn)管理比較健全。部分領(lǐng)導(dǎo)憑主觀印象進行考核。公司薪酬體系存在嚴(yán)重問題。 .... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page502. 生產(chǎn)工藝流程目前生產(chǎn)工藝落后，設(shè)備老化。.... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page52八、開普化工發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化 1. 發(fā)展目標(biāo)是否明確 2. 開普化工在化工行業(yè)發(fā)展前景 3. 經(jīng)營理念了解程度 4. 企業(yè)整體價值取向 5. 應(yīng)有什么樣的企業(yè)文化 6. 開普化工成功關(guān)鍵 7. 提高工作積極性的因素 8. 是否進一步打算發(fā)揮才能 9. 是否經(jīng)常提出合理化建議 10. 是否形成了企業(yè)文化 11. 文化娛樂活動開展程度12. 能否從正常渠道傳遞意見建議 13. 希望獲得提高培訓(xùn)機會 .... .河南開普化工調(diào)查問卷分析北京南洋林德投資顧問有限公司 Page531. 發(fā)展目標(biāo)是否明確62％的人認(rèn)為發(fā)展目標(biāo)不太明確， 17％的人認(rèn)為不明確。以成本、質(zhì)量求生存，以產(chǎn)品開發(fā)求發(fā)展，以職工利益為前提，多創(chuàng)效益。 ..
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