某科技有限公司規(guī)章制度匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 公司公務(wù)車定期指派專人負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。? 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。? 未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。? 不要佩戴過大、貴重或夸張的飾物，如飾物遺失，公司不承擔(dān)任何后果。第七章 辦公室管理 物品采購流程第七章 辦公室管理 人員管理? 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。第六章 財(cái)務(wù)報(bào)賬制度 出差費(fèi)用核算 （ “ 出差天數(shù) ” 為出差人員離開本市起開始計(jì)算至返回本市的實(shí)際天數(shù)， “ 出差天數(shù) ” 是計(jì)算補(bǔ)貼總額的主要依據(jù)）? 出差的實(shí)際天數(shù)， 按照 “ 出發(fā)日至返程到達(dá)日的天數(shù) 1”計(jì)算，如：15日出發(fā) 30日返回，實(shí)際出差天數(shù)為： 161=15天。 出差補(bǔ)助費(fèi)用一律憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷，不得用其他票據(jù)頂替（除特殊情況外），所有費(fèi)用實(shí)行 “ 包干使用，超支不補(bǔ) ” 的控制原則。 “ 品名 ” 欄內(nèi)原則上不能填寫諸如 “ 辦公用品 ” 之類； “ 數(shù)量” 欄內(nèi)不能填寫 “ 一批 ” ，購買物品種類較多時(shí)，可按照上述方式開具，但必須附物品清單，應(yīng)注明物品名稱、數(shù)量、單價(jià)及金額，并加蓋售貨單位公章。? 因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求員工先行現(xiàn)金賠償，并不從員工本人工資中扣除。 (2）當(dāng)天 22： 00后所有加班，可補(bǔ)休半天假期； 通宵加班，可補(bǔ)一天假期； (4) 公司應(yīng)酬不屬于加班范疇。（ 3） 曠工： 一天扣發(fā)三天工資，連續(xù)曠工 3天以上的或一月內(nèi)累計(jì)曠工 6天的，按自動(dòng)離職處理，并且公司有權(quán)不向其發(fā)放當(dāng)月工資。? 公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。? 非公司責(zé)任，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知公司，中層員工須 45天內(nèi)提出，高層員工須 60天內(nèi)提出，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三章 勞動(dòng)合同管理? 公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工轉(zhuǎn)正入職之日起即簽訂 《 勞動(dòng)合同 》 ，合同由雙方各執(zhí)一份。第一章 總則 行為準(zhǔn)則? 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注意公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款；? 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌，注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝須大方得體；? 工作時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不得在上班時(shí)間吃零食、睡覺、閑聊、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金 50元，如累計(jì)出現(xiàn)，懲罰翻倍；? 私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真；? 待人接物文明禮貌，誠實(shí)守信、謙和禮讓；? 員工之間不得相互評(píng)價(jià)及打聽相關(guān)工資及公司事宜。? 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。? 公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第一章 總則 衛(wèi)生規(guī)范? 員工必須保持辦公環(huán)境及個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的干凈整潔，確保地面、桌面及設(shè)備整潔；? 員工須在上下班前后按值日表打掃好辦公衛(wèi)生，自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)處理；? 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后應(yīng)立即清理；? 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；? 正確使用公司內(nèi)的水、電等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉一切公司內(nèi)應(yīng)關(guān)閉的設(shè)施；?
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