【摘要】瓶頸管理(TOC)瓶頸管理(TOC)?瓶頸管理,也稱“約束理論”(TheoryofConstraint,TOC)。美國生產(chǎn)及庫存管理協(xié)會稱之為“約束管理”(ConstraintManagement).?TOC是一套管理理念與管理工具的集合,它把企業(yè)在實現(xiàn)其目標(biāo)的過程中現(xiàn)存的或潛伏的制約因素稱為“瓶頸”或者“約束”(
2025-01-14 22:20
【摘要】?????????????????????????????????&
2025-01-14 22:22
【摘要】1AbouttheTheoryofConstraints?EliGoldratt'sTheoryofConstraintsisbeingusedbythousandsofcorporations,andistaughtinover
【摘要】突破管理瓶頸你我學(xué)習(xí)共同進(jìn)步障礙1猴子跳到自己背上告訴他該如何做?到時再復(fù)你如何做?你認(rèn)為該如何做?你的下屬每天都向你“請示”建議第三種方法員工是問題的解決者領(lǐng)導(dǎo)是做決定的人當(dāng)下屬遇到問題時,要下屬
2025-01-20 14:15
【摘要】突破管理瓶頸主講老師:范興中障礙1:猴子跳到了自己的背上?例1:?面對下屬的請示:領(lǐng)導(dǎo)如何處理呀?(討論一下,并做演示)猴子是什么??責(zé)任——猴子在哪兒??讓我們想象一下,一個經(jīng)理正走在大廳時,這時他看見一個下屬A迎面走來。兩人碰面時
2025-01-20 14:09
【摘要】如何突破房地產(chǎn)工程管理瓶頸現(xiàn)代工程管理體系的破解之道2023年6月30日南京提出工程管理瓶頸的背景中國的工程管理缺少技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)嗎?提出工程管理瓶頸的背景房地產(chǎn)的工程建設(shè)中有多少高新科技嗎?提出工程管理瓶頸的背景都在管理工程質(zhì)量。為什么還會出現(xiàn)問題?甲方工程部監(jiān)理公司施工單位
2025-02-28 17:09
【摘要】企業(yè)管理瓶頸突破與企業(yè)管理瓶頸突破與創(chuàng)新戰(zhàn)略的運用創(chuàng)新戰(zhàn)略的運用全國創(chuàng)新能力測評項目推廣服務(wù)中心主任、首席專家、張立中教授電話:68031760E-mail:序序言言創(chuàng)新和創(chuàng)新能力培訓(xùn)創(chuàng)新和創(chuàng)新能力培訓(xùn)背背景景l(fā)世界發(fā)
2025-01-18 11:38
【摘要】MES?????4?????????????????(MES)?ERP??????????????P??nMES兩個行業(yè)方向n中國制造業(yè)務(wù)MES應(yīng)用行業(yè)分布nMES廠商分類n代表廠商n制造業(yè)現(xiàn)場管理面臨的問題n制造業(yè)對MES的要求nMES管控點nMES功能定義nMES的幾個出突應(yīng)用點
2025-03-10 21:33
【摘要】突破企業(yè)培訓(xùn)瓶頸E-learning應(yīng)用研討會案例:年度培訓(xùn)執(zhí)行方案?A公司員工600人,生產(chǎn)汽車零部件,其中高層管理人員4人,中層管理人員16人,銷售人員25人分布在全國6個城市,每年新進(jìn)員工50人,今年培訓(xùn)重點:?新員工?銷售人員?中層管理人員?高層領(lǐng)導(dǎo)人研討要求:
2025-02-17 05:42
【摘要】突破瓶頸,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略價值—CIO群體的崛起及對中國IT市場的影響萬寧副總經(jīng)理IDCChina內(nèi)容l突破瓶頸,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略價值lCIO的影響逐步擴大l中國企業(yè)IT未來發(fā)展分析降低成本Costreduction提高效率Improvedefficiency創(chuàng)造新的價值Valuecreation1En
2025-01-20 14:04
【摘要】這是一篇很不錯的管理哲學(xué)的文章分享給各位希望對大家在事業(yè)、工作上能有所助益(資料來源:網(wǎng)路訊息,很可惜不知原作者是誰)按滑鼠換頁老小子整理當(dāng)我有一天回家的時候,我太太告訴我一個小故事:你知道嗎?為什麼我們家種的豆芽菜細(xì)細(xì)乾乾的,而專家種的豆芽菜為什麼種出來肥肥胖胖的!我說我搞不清楚;太太就解釋了,今天中國時報登出來
2025-01-15 22:53
【摘要】青春期(adolescencestage)u領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會改變企業(yè)的管理風(fēng)格;②需要強調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理;③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人,使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來換去;④企業(yè)組織尚不健全,元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報,老員工們有一套自己的規(guī)矩,資歷深的人在企業(yè)很有分量;⑤新經(jīng)理制定的各種規(guī)章制度被
2025-02-23 11:45
【摘要】沖壓作業(yè)計劃編制策略一、摘要?計劃目的?計劃依據(jù)?計劃內(nèi)容?計劃控制?計劃成效?計劃瓶頸二、計劃目的?建立合理儲備,調(diào)整生產(chǎn)負(fù)荷,產(chǎn)生批量效果,滿足我廠車身總成生產(chǎn)的零件需求,充分發(fā)揮庫存在制的緩沖功能,確保生產(chǎn)資金的合理占用,實現(xiàn)降本增效,最終保證完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。
2025-02-22 17:47
【摘要】企業(yè)執(zhí)行力的瓶頸分析企業(yè)制度化和流程化的打造以執(zhí)行文化締造企業(yè)未來透視服裝企業(yè)執(zhí)行力企業(yè)執(zhí)行力【授課對象】企業(yè)中高層管理人員.132企業(yè)執(zhí)行力瓶頸分析及應(yīng)對方略執(zhí)行力在企業(yè)界是個永恒的話題,已經(jīng)有過長時間的探討與爭論,但對于我國多數(shù)企業(yè)來講,執(zhí)行力問題從來沒有像現(xiàn)階段顯
2025-02-12 21:08
【摘要】《如何才能突破企業(yè)管理瓶頸》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實用、前沿的企業(yè)管理資源第一時間發(fā)布,盡在博商微信。ahr
2025-01-10 07:21