求職策略與技巧第一講總論-免費閱讀
【正文】 七 、 前輩職場“勝經” 李荔平：美國 CNG公司駐北京首席代表 —— “做什么工作并不重要，重要的是，你是否把每一件小事都做得比別人好？如果答案不是這樣，請你減少自己的工作量，直到你把每一件事情都做得令人刮目相看！那么，你的好機會就悄悄來臨了。等到 30歲我們還“無官一身輕”的時候，我們次意識到：昨天不努力工作，今天努力找工作。 （ 1）看遠十年，辯證的看 你看到了自己專業(yè)“未來收益”了嗎？ 有人真正喜歡自己的專業(yè)嗎？ 你喜歡的專業(yè)，是不是剛好是自己沒有得到的那個專業(yè)？ 六 、 謹防四大擇業(yè)誤區(qū) 不輕易放棄本專業(yè) 大學所學的專業(yè)，在企業(yè)選擇人才的過程中，仍然是一個重要的衡量因素。 （ 3）出于謹慎，不能八卦，但是也不能給人一種敬而遠之的感覺。 （ 2）你必須熟悉勞動人事法規(guī)，能夠起草勞動合同、保密協(xié)議和服務期協(xié)議。 （ 5）想從事 “個人理財 ”職業(yè)的大學生可以看一看 《 窮爸爸富爸爸 》 這本書 。 （ 4）做事細致有條理，講話清清楚楚，層次分明。正因為如此，咨詢行業(yè)也需要學習各種專業(yè)的人才，而不是我們通常所設想的一定是 MBA畢業(yè)。 （ 5）有責任感。 （ 3）做銷售要善于利用資源，公司的一切都可以為你所用，包括公司的工程師、高層經理或者 CEO。 （ 2）口齒清晰，需要頻繁跟媒體打交道。此外，媒體公關是命脈，真正要理順和一家報社的媒體關系，涉及各個方面的人，除了對口機制，還要兼顧編輯、攝影、部門主任甚至是主編，所以多積累媒體關系是這一行業(yè)的制勝法寶。 （ 2）做事敢于適當冒險，愿意嘗試與眾不同的新方法并干預承擔失敗的責任。 （ 3）設計廣告語，此環(huán)節(jié)非常最重要，很多產品都是因為廣告語而被記住。 “三高 ”特點 行業(yè) 三 、 職業(yè)發(fā)展道路之選 案例： 吳定 工作第 1年：某冶金行業(yè)國企，打雜秘書，月薪 1200元 工作第 23年：某中型法國洗滌用品公司，市場秘書，月薪 2300元 工作第 46年：某德國洗滌用品巨頭，助理品牌經理，月薪 6500元 工作第 720年：同上，品牌經理，月薪 1500元 未來：中國某民營洗滌用品公司（即將加入），高級品牌經理，年薪 3050萬元（有獎金激勵制度） 張歡 工作第 1年 ：東方航空公司，票務管理工作，月薪 2023元 工作 第 25年：朋友的機票票務公司，副總，月薪 8000元（后倒閉） 工作第 4年：收到聯(lián)邦快遞的加盟邀請（月薪 7000元），但被拒絕，原因是在讀 MBA期間對房地產產生了興趣 工作 第 6年：合生房地產公司，辦公室主任，月薪 5000元，后因受不了辦公室工作的瑣碎與婆媽而離職 工作第 78年：某管理咨詢公司，兼職一些小的項目，月薪平均 3000元，同時在讀某高校 EMBA周末班課程 未來 ：必然將長期任職于小的管理咨詢公司，因為大咨詢公司要么選擇一張白紙的新人培養(yǎng)，要么挖一些有某行業(yè)長期經驗的老手，要想做 CEO也沒有足夠長的行業(yè)經驗，想從頭做起也因年紀問題變得不可能 “金 三 、 職業(yè)發(fā)展道路之選 別離開行業(yè)的 “金字塔 ” 冶金行業(yè) 中型洗滌用品公司 外資洗滌用品巨頭 民營洗滌用品巨頭 外資洗滌用品巨頭 吳定的成功，首先來自于他的行業(yè)經驗積累。也就是說，大學求職輔導機構所提供的幫助主要影響的是就業(yè)率，而不是就業(yè)質量（薪資） （ 2）其原因，可以考慮是因為求職輔導所產生的影響，主要是提高了獲得面試的機會、提高了畢業(yè)生的面試技巧，從而增加了其求職成功的可能性；而對于職位和薪資的給定（主要依靠綜合能力等其他因素）則難以產生實質性的影響 學校開設就業(yè)求職策略與技巧課程的目的 一是在目前就業(yè)形勢下，提高對就業(yè)的認識，因為大學生是否就業(yè)是衡量和檢驗大學生素質和水平的重要指標。 最后一堂課進行模擬面試，將學生分為幾個小組（分為招聘方和應聘方）按照學校、企業(yè)、事業(yè)單位、其他單位進行模擬，其他學生觀摩方。其關系如下圖所示： 導引 就業(yè)狀況 （就業(yè)率、就業(yè)質量－薪資水平） 綜合技能 （基本技能、專業(yè)技能） 高校求職輔導 （簡歷寫作、求職策略、面試技巧） 導引 《 畢業(yè)生求職與職業(yè)技能調查報告結論 》 求職輔導、求職過程對 就業(yè)狀況 的影響： ? 本大學求職輔導機構的幫助對求職成功率的影響 （ 1）有沒有接收過本大學求職輔導機構的幫助，對于就業(yè)與否的影響是非常大的 —— 沒有獲得過任何幫助的畢業(yè)生沒有找到工作的比例遠遠高于獲得過幫助的畢業(yè)生。 二 、 職業(yè)之選 選擇 “可替代性小的業(yè)務 ” （ 1） 智力含量高 ： 比如教師 、 咨詢師 、 游戲設計師 、 保險精算師 、 資產評估師 、 審計師職位等； （ 2） 科技含量高：比如軟件架構師 、 通訊工程師等 。他十年來的行業(yè)選擇構成了這樣一座 “金字塔 ”。 （ 10）做市場的出路是一直做下去，從負責小品牌到大品牌，收入和成就感會比較高。 （ 2）公關工作的一部分是政府公關，也就是說做好公司和政府主管部門的協(xié)調溝通，當公司的某個部門要和政府部門搞活動的時候，你就要去和政府部門聯(lián)系，協(xié)調好時間按、地點、人物等細節(jié)。 （ 7）進了公關這一行，除了在企業(yè)里做公關，還可以到專業(yè)的公關公司去。 （ 2）
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