xx年產(chǎn)科護理工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 護理質(zhì)量及護理服務(wù)滿意度仍有不足之處，需不斷改進和提高。 每半年評選一次五佳護士：從服務(wù)態(tài)度、工作能力、勞動紀律、團結(jié)協(xié)作、工作態(tài)度五個方面進行評選，采取護理人員互評、醫(yī)生和病人參與評選、護士長綜合考核的方式，激勵人員上進，表彰先進，督促落后，對評選出的五佳護士予以一定經(jīng)濟獎勵，并與醫(yī)院評優(yōu)創(chuàng)先掛鉤。 四、新業(yè)務(wù) 、新技術(shù) 孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛（ PCEA）：經(jīng)過與麻醉科的前期協(xié)商與合作后，于6 月 6 日開展了首例孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛，全年共開展了 49 例 (成功順產(chǎn) 35 例 )。 護士長每周至少檢查護理質(zhì)量 12 次，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時予以糾正和督促改進。鼓勵人員自學(xué)及參加本科以上學(xué)歷教育，現(xiàn)科室23 名護士中已取得大專學(xué)歷 16 人，本科學(xué)歷 2 名，在讀本科 2 名，在讀研究生 1 名。 注重護理人員個人防護，開展相關(guān)教 育，為未感染乙肝的護理人員接種疫苗。 嚴格護理質(zhì)量管理，提高管理水平，以質(zhì)量求發(fā)展。 每月護理學(xué)習(xí)及護理查房各 1 一 2 次。 二、院外進修（擬在下半年完成） 醫(yī)院：重醫(yī)附一院 內(nèi)容：助產(chǎn)及嬰兒護理 時間： 3－ 6 月 人員： 1－ 2 名 院內(nèi)進修的有關(guān)事宜，我科已與相關(guān)科室的護士長聯(lián)系和溝通，得到相關(guān)科室的支持和幫助。 熟悉呼吸機的使用。 力爭全年主要業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標在今年的基礎(chǔ)上有所提高。 出院人次 1314 人次，較去年 1181 人次增加 196 人次，增幅 %，較今年計劃增加 161 人次，增幅 %。 力爭全年主要業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標在今年的基礎(chǔ)上有所提高。 深入持久開展人性化服務(wù)，推出新舉措，提高服務(wù)滿意度。 護理人員共發(fā)表國家級學(xué)術(shù)論文一篇，省級論文四篇；護理人員在《三峽醫(yī)苑》等 院內(nèi)刊物上共發(fā)表文章約 30 余篇；在 有兩名護士被護理部評為優(yōu)秀護士，一名被評為星級護士；在 青年職工風(fēng)采大賽中我科護士取得第一名的好成績。 五、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 新生兒游泳：于 6 月 26 日正式開展，現(xiàn)已有 470 余名新生兒參加了此項運動。針對存在問題，及時提出改進措施，并督促落實。 三、護理質(zhì)量管理 護理質(zhì)量是科室生存和發(fā)展的根本之所在，我科為提高和改進護理質(zhì)量，做了以下工作： 將護理工作規(guī)章制度等制訂成冊，常備在護士站，使護理人員能隨時學(xué)習(xí)、掌握、鞏固，有章可循。在護理部領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的支持和指導(dǎo)下，我們制定了新的人員排班模式，于 6 月 14 日開始試行。 ２、加強護理人才培養(yǎng)： ① 按培訓(xùn)計劃進行 三基訓(xùn)練，每月對護理人員進行理論和操作考核各一次。 ④ 完成人員科內(nèi)病房與產(chǎn)嬰室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn) 5 人次，能獨立完成輪轉(zhuǎn)后的本職工作。 合理安排副班，以保證護理安全和質(zhì)量。護士會有效地促進了科室護理工作質(zhì)量。 開展 人 性化的產(chǎn)時服務(wù)模式：陪護分娩和導(dǎo)樂分娩。 六、護理帶教工作 全年共帶教進修醫(yī)生 4 名，進修護士 2 名，護理中專、大專、本科實習(xí)生共約 40 余名。 全年的護理工作改革 和創(chuàng)新有待明年在實踐中成熟、總結(jié)和改進、提高。 嚴格護理質(zhì)量管理，提高管理水平，以質(zhì)量求發(fā)展。 合理配置人員，增加開展導(dǎo)樂分娩的例數(shù)。 人才培養(yǎng)：①本科醫(yī)務(wù)人員參加全國學(xué)術(shù)會議及學(xué)習(xí)班 3 人次 ②培養(yǎng)進修生 15 人次 ③帶教實習(xí)生 150 人次 二 00 四年十月二十一日 2020 年產(chǎn)科工作計劃 （科室） 繼續(xù)抓好人性化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平 。具體計劃如下： 一、 院內(nèi)進修（擬在 上半年完成）每個科室 1— 2 人次 神經(jīng)內(nèi)科：重點在監(jiān)護室，學(xué)習(xí)危重病人的護理及觀察等。 心血管內(nèi)科： 熟悉心電圖機的使用和監(jiān)測。 全科人員自學(xué)第 6 版《婦產(chǎn)科學(xué)》，在 6 月份進行嚴格考核，提高?？谱o理水平。 ③ 為護理人員每人訂閱護理雜志一冊（國家級雜志《 中國實用護理雜志 》），更 新知識，了解護理學(xué)發(fā)展動態(tài)。 新科研： 剖宮產(chǎn)術(shù)后鎮(zhèn)痛時間的探討 。全年已完成 《婦產(chǎn)科學(xué)》第 6 版理論及 10 項基本護理技術(shù)操作考核，培訓(xùn)人員20 人， 合格率達 100%。 三、護理質(zhì)量管理 護理質(zhì)量是科室生存和發(fā)展的 根本之所在，我科為提高和改進護理質(zhì)量，做了以下工作： 將護理工作規(guī)章制度等制訂成冊，常備在護士站，使護理人員能隨時學(xué)習(xí)、掌握、鞏固，有章可循。 注重三級護理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析、反饋，將質(zhì)控結(jié)果與護士獎懲、評優(yōu)掛鉤。 五、護理帶教工作 全年共帶教進修醫(yī)生 4 名，進修護士 2 名，護理中專、大專、本科實習(xí)生 共約 40 余名。 科室集體在醫(yī)院職工之家創(chuàng)建評比活動中，獲院工會 授予“模范職工小家” 榮
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