xx年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)滿意度仍有不足之處，需不斷改進(jìn)和提高。 每半年評選一次五佳護(hù)士：從服務(wù)態(tài)度、工作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作態(tài)度五個(gè)方面進(jìn)行評選，采取護(hù)理人員互評、醫(yī)生和病人參與評選、護(hù)士長綜合考核的方式，激勵(lì)人員上進(jìn)，表彰先進(jìn)，督促落后，對評選出的五佳護(hù)士予以一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并與醫(yī)院評優(yōu)創(chuàng)先掛鉤。 四、新業(yè)務(wù) 、新技術(shù) 孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛（ PCEA）：經(jīng)過與麻醉科的前期協(xié)商與合作后，于6 月 6 日開展了首例孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛，全年共開展了 49 例 (成功順產(chǎn) 35 例 )。 護(hù)士長每周至少檢查護(hù)理質(zhì)量 12 次，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)予以糾正和督促改進(jìn)。鼓勵(lì)人員自學(xué)及參加本科以上學(xué)歷教育，現(xiàn)科室23 名護(hù)士中已取得大專學(xué)歷 16 人，本科學(xué)歷 2 名，在讀本科 2 名，在讀研究生 1 名。 注重護(hù)理人員個(gè)人防護(hù)，開展相關(guān)教 育，為未感染乙肝的護(hù)理人員接種疫苗。 嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理，提高管理水平，以質(zhì)量求發(fā)展。 每月護(hù)理學(xué)習(xí)及護(hù)理查房各 1 一 2 次。 二、院外進(jìn)修（擬在下半年完成） 醫(yī)院：重醫(yī)附一院 內(nèi)容：助產(chǎn)及嬰兒護(hù)理 時(shí)間： 3－ 6 月 人員： 1－ 2 名 院內(nèi)進(jìn)修的有關(guān)事宜，我科已與相關(guān)科室的護(hù)士長聯(lián)系和溝通，得到相關(guān)科室的支持和幫助。 熟悉呼吸機(jī)的使用。 力爭全年主要業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在今年的基礎(chǔ)上有所提高。 出院人次 1314 人次，較去年 1181 人次增加 196 人次，增幅 %，較今年計(jì)劃增加 161 人次，增幅 %。 力爭全年主要業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在今年的基礎(chǔ)上有所提高。 深入持久開展人性化服務(wù)，推出新舉措，提高服務(wù)滿意度。 護(hù)理人員共發(fā)表國家級學(xué)術(shù)論文一篇，省級論文四篇；護(hù)理人員在《三峽醫(yī)苑》等 院內(nèi)刊物上共發(fā)表文章約 30 余篇；在 有兩名護(hù)士被護(hù)理部評為優(yōu)秀護(hù)士，一名被評為星級護(hù)士；在 青年職工風(fēng)采大賽中我科護(hù)士取得第一名的好成績。 五、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 新生兒游泳：于 6 月 26 日正式開展，現(xiàn)已有 470 余名新生兒參加了此項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。針對存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并督促落實(shí)。 三、護(hù)理質(zhì)量管理 護(hù)理質(zhì)量是科室生存和發(fā)展的根本之所在，我科為提高和改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，做了以下工作： 將護(hù)理工作規(guī)章制度等制訂成冊，常備在護(hù)士站，使護(hù)理人員能隨時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、鞏固，有章可循。在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的支持和指導(dǎo)下，我們制定了新的人員排班模式，于 6 月 14 日開始試行。 ２、加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)： ① 按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行 三基訓(xùn)練，每月對護(hù)理人員進(jìn)行理論和操作考核各一次。 ④ 完成人員科內(nèi)病房與產(chǎn)嬰室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn) 5 人次，能獨(dú)立完成輪轉(zhuǎn)后的本職工作。 合理安排副班，以保證護(hù)理安全和質(zhì)量。護(hù)士會(huì)有效地促進(jìn)了科室護(hù)理工作質(zhì)量。 開展 人 性化的產(chǎn)時(shí)服務(wù)模式：陪護(hù)分娩和導(dǎo)樂分娩。 六、護(hù)理帶教工作 全年共帶教進(jìn)修醫(yī)生 4 名，進(jìn)修護(hù)士 2 名，護(hù)理中專、大專、本科實(shí)習(xí)生共約 40 余名。 全年的護(hù)理工作改革 和創(chuàng)新有待明年在實(shí)踐中成熟、總結(jié)和改進(jìn)、提高。 嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理，提高管理水平，以質(zhì)量求發(fā)展。 合理配置人員，增加開展導(dǎo)樂分娩的例數(shù)。 人才培養(yǎng)：①本科醫(yī)務(wù)人員參加全國學(xué)術(shù)會(huì)議及學(xué)習(xí)班 3 人次 ②培養(yǎng)進(jìn)修生 15 人次 ③帶教實(shí)習(xí)生 150 人次 二 00 四年十月二十一日 2020 年產(chǎn)科工作計(jì)劃 （科室） 繼續(xù)抓好人性化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平 。具體計(jì)劃如下： 一、 院內(nèi)進(jìn)修（擬在 上半年完成）每個(gè)科室 1— 2 人次 神經(jīng)內(nèi)科：重點(diǎn)在監(jiān)護(hù)室，學(xué)習(xí)危重病人的護(hù)理及觀察等。 心血管內(nèi)科： 熟悉心電圖機(jī)的使用和監(jiān)測。 全科人員自學(xué)第 6 版《婦產(chǎn)科學(xué)》，在 6 月份進(jìn)行嚴(yán)格考核，提高?？谱o(hù)理水平。 ③ 為護(hù)理人員每人訂閱護(hù)理雜志一冊（國家級雜志《 中國實(shí)用護(hù)理雜志 》），更 新知識，了解護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 新科研： 剖宮產(chǎn)術(shù)后鎮(zhèn)痛時(shí)間的探討 。全年已完成 《婦產(chǎn)科學(xué)》第 6 版理論及 10 項(xiàng)基本護(hù)理技術(shù)操作考核，培訓(xùn)人員20 人， 合格率達(dá) 100%。 三、護(hù)理質(zhì)量管理 護(hù)理質(zhì)量是科室生存和發(fā)展的 根本之所在，我科為提高和改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，做了以下工作： 將護(hù)理工作規(guī)章制度等制訂成冊，常備在護(hù)士站，使護(hù)理人員能隨時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、鞏固，有章可循。 注重三級護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析、反饋，將質(zhì)控結(jié)果與護(hù)士獎(jiǎng)懲、評優(yōu)掛鉤。 五、護(hù)理帶教工作 全年共帶教進(jìn)修醫(yī)生 4 名，進(jìn)修護(hù)士 2 名，護(hù)理中專、大專、本科實(shí)習(xí)生 共約 40 余名。 科室集體在醫(yī)院職工之家創(chuàng)建評比活動(dòng)中，獲院工會(huì) 授予“模范職工小家” 榮
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