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xx年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)-wenkub

2022-11-28 14:00:28 本頁面
 

【正文】 科護(hù)士長(zhǎng)及科主任的大力支持下,經(jīng)過周密籌劃、統(tǒng)一人員思想、 廣泛征求意見和建議、 護(hù)士 長(zhǎng)深入臨床實(shí)踐和督促指導(dǎo)等系列工作 ,現(xiàn)已逐漸進(jìn)入良性運(yùn)行的階段。 產(chǎn)嬰室每天 7 個(gè)班次改為 5 個(gè),以合理利用人力資源。 二、護(hù)理人力資源的合理配置與利用 現(xiàn)代管理的理念就是要合理 、充分利用人力資源。 ② 每月護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次,提高臨床工作能力。2020 年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 2020 年是 醫(yī)院 超常規(guī)發(fā)展的一年,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和全院各科室的支持下,產(chǎn)科護(hù)理同仁緊緊圍繞醫(yī)院“十大突破、五個(gè)結(jié)合”的奮斗目標(biāo),齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造了輝煌成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下: 一、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè) 1、提高護(hù)理管理人員自身素質(zhì)及管理水平: 科室三名護(hù)士長(zhǎng)系統(tǒng)學(xué)習(xí) 《護(hù)士長(zhǎng)管理手冊(cè)》、《婦產(chǎn)科學(xué)》等書籍,訂閱《中華護(hù)理雜志》、《國外醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)分冊(cè)》、《護(hù)理管理雜志》等,積極參加護(hù)理部組織的讀書報(bào)告會(huì)、護(hù)理管理及護(hù)理發(fā)展專題講座, 外出短期學(xué)習(xí)各一次, 提高了護(hù)理業(yè)務(wù)及管理水平。 ③ 安排人員參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座。由于產(chǎn)科護(hù)理工作本身的特點(diǎn)及近年來剖宮產(chǎn)率的上升,舊的護(hù)理人員排班模式因其存在人員閑置和影響人員綜合業(yè)務(wù)能力提高、影響人員團(tuán)結(jié)協(xié)作性等弊端,已明顯制約科室的發(fā)展。嬰兒室一 名,白班 8- 6 兩名(分管臨產(chǎn)室和待產(chǎn)室),夜班 6- 8 上夜和 6- 8 下夜共兩名,同時(shí)上、下班,互相協(xié)助接生工作。合理充分地利用了人力資源,促進(jìn)了人員 綜合業(yè)務(wù)能力的提高,培養(yǎng)了人員團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。每天保證一名護(hù)士長(zhǎng)在崗,護(hù)士長(zhǎng)早上提前 30 分鐘到科室了解病房情況,對(duì)危重、 特殊病情病人情況做到心中有數(shù)。 注重三級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析、反饋,將質(zhì)控結(jié)果與護(hù)士獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)掛鉤。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“職工之家”的有效形式,凝集人心;滿足護(hù)士個(gè)體化合理需求;通過職業(yè)道德和政治思想教育引導(dǎo)護(hù)士轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性。 構(gòu)建健康交流平臺(tái) ___ 孕婦之家: 2 月 22 日成立孕婦之家,構(gòu)建孕產(chǎn)婦和產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員的健康交流平臺(tái),每?jī)芍軐?duì)院內(nèi)外的孕產(chǎn)婦免費(fèi)傳授孕期、分娩期、產(chǎn)褥期及嬰兒護(hù)理等方面知識(shí),現(xiàn)已成功舉辦 25 期,滿足了孕產(chǎn)婦及家屬對(duì)健康保健知識(shí)的需求, 促進(jìn)了健康行為的建立,實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育 。 產(chǎn)后多系統(tǒng)恢復(fù)儀的運(yùn)用: 2 月 10 日開始運(yùn)用,現(xiàn)已開展 210 余例。 七、取得成績(jī) 科室門診人次 18786 人 次;出院人次 1314 人次,較去年 1181 人次增加 196 人次,增幅 %,較今年計(jì)劃增加 161 人次,增幅 %;業(yè)務(wù)收入 465 萬元,較去年 255 萬元增加 210 萬元,增幅 %,較今年計(jì)劃增加 184 萬元,增幅 %;護(hù)理手術(shù)病人 766 人次,較去年增加 84 人次,增幅 %;順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)分別為 294 人次 和 656 人次 ,所占比例分別為 31%和 69%。 八、存在不足 護(hù)理管理水平及護(hù)理人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 重慶三峽中心醫(yī)院產(chǎn)科 二 00 四年十二月六日 2020 年產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃 2020 年我科護(hù)理人員將圍繞李院長(zhǎng)提出的“主動(dòng)、滿意、提高”六字方針,創(chuàng)新工作思路,提高護(hù)理管理水平,調(diào)動(dòng)全科護(hù) 理人員工作熱情,以一流的服務(wù)為醫(yī)院贏得一流的業(yè)績(jī)。 ③ 為護(hù)理人員每人訂閱護(hù)理雜志一冊(cè)(國家級(jí)雜志《護(hù)理學(xué)雜志》),更新知識(shí),了解護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 繼續(xù)搞好“孕婦之家”活動(dòng)。 爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)護(hù)士及星級(jí)護(hù)士站?,F(xiàn)總結(jié)如下: 專家門診 1428 人次,門診總?cè)舜?18786 人次。 手術(shù) 766 臺(tái)次,較去年增加 84 臺(tái)次,增幅 %。 建立品牌門診和精品門診,提高門診質(zhì)量。 增強(qiáng)對(duì)我科的宣傳力度。 物理治療(掌握咳嗽、排痰、深呼吸、體位引流等方面的護(hù)理)。 甲亢、甲減的護(hù)理。 常見心血管疾病的護(hù)理。 在此特向護(hù)理部提出院內(nèi)外進(jìn)修的申請(qǐng),希望得到護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的同意及大力支持! 此致 敬禮! 產(chǎn) 科 陶成珊 王東霞 譚 玲
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