xx年人事個人工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 向貴州災區(qū)、貧困地區(qū)捐獻衣被 85 件。今年以來結(jié)合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局從加強學習，完善制度，加大思想解放力度，加強深入基層調(diào)研，做好薄弱環(huán)節(jié)工作，進一步推進人事編制改革等方面提出并實施了具體改進措施，引導干部職工進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，增強了做好工作的責任感和使命感，機關(guān)文明水平、主動服務意識和服務質(zhì)量都得到了明顯改進。 二是人事仲裁依法規(guī)范辦案，有效地促進了人事關(guān)系和諧。圍繞全區(qū)大項目建設、重點高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展等，積極引進接收高、精、尖經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，全年共引進中高級人才 26 名，博士 1 名，碩士 10 名，辦理接收應屆碩士畢業(yè)生 30 名，本?？飘厴I(yè)生 840 名。 9 月份，區(qū)委、區(qū)政府對 10 個單位授予 “干事創(chuàng)業(yè) ”先進單位榮譽稱號，對 20 名同志授予 “干事創(chuàng)業(yè) ”好干部榮譽稱號，起到了激勵先進、培樹典型的良好示范作用。開展更新知識培訓，增強新進人員適應工作能力。 二是公務員掛職鍛煉深入開展。第三，督促和參與建設 “五大 ”基地，拓寬畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。全區(qū)第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府就把促進大學生就業(yè)工作作為一項政治任務和民心工程，列為今年的重點實事。我局獲得了青島市政府軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進集體、區(qū)行政執(zhí)法工作先進集體等榮譽稱號。先后主持制定出臺了《市北區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作 “五大 ”基地管理辦法》等一系列促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策和制度措施。 一是參照公務員管理人員登記工作穩(wěn)慎推進。 四是公務員培訓不斷創(chuàng)新。今年共有 10 名機關(guān)工作人員因違反規(guī)定被 “治庸 ”處理，其中處級干部 6 人，科級及以下 4 人。二是切實抓好各項政策規(guī)定的落實，干部職工福利待遇進一步提高。為貫徹落實青島市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加大對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育力度，組織我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員參加了青島市舉辦的專業(yè)技術(shù)人員知識更新講座，將繼續(xù)教育學
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