如何提高團隊凝聚力_ppt-免費閱讀
【正文】 :30:0304:30:03March 11, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 4時 30分 :30March 11, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 4時 30分 3秒 上午 4時 30分 04:30: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 04:30:0304:30:0304:303/11/2023 4:30:03 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。君子坦蕩蕩，小人常戚戚 團隊 一個團隊如果失去了凝聚力，則是一盤散沙，很難維持下去，更不可能完成組織分配給它的任務，這樣的團隊即使名義上存在，現(xiàn)實中也失去其存在的意義。 ? 。 ? 盡可能地溝通：良好的溝通是激發(fā)良性沖突的最好辦法。只有融入一個優(yōu)秀的團隊，才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，達到完美的境界。 ? 溝通的功用 ： ? 。 沒有思路就沒有出路?？突? 只為成功找方法 ， 不為失敗找借口 ！ ? 團隊建設的重點是 培養(yǎng)團隊的核心成員 。 ? 1． 歸屬意識 ：認識到團隊為自己提供了工作，個人命運與團隊是休戚相關的。 選 C：選掛在樹枝上的人是領導者，你的高瞻遠矚頗得眾人信賴。 ? 缺點：在危急時刻往往優(yōu)柔寡斷。 ? （ Resource Investigator）： ? 特征 :性格外向，熱情，好奇，聯(lián)系廣泛，消息靈通。 ? 缺點：缺乏靈活性；對沒有把握的主意不感興趣。這是團隊成員對完成目標的奉獻精神； ? 5．成員之間 溝通順暢 ，信息交流充分。 團隊合作，指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持合作奮斗的過程 。 ?2．成員具有 相關的技能 。 團隊成員的角色 ? 英國劍橋產(chǎn)業(yè)培訓研究部前主任貝爾賓 博士和他的同事們經(jīng)過多年在澳洲和英國的研究與實踐，提出了著名的貝爾賓團隊角色理論 。 ? （ Planter）： ? 特征 :有個性，思想深刻，不拘一格。 ? 缺點 :缺乏鼓動和激發(fā)他人的能力；自己也不容易被別人鼓動和激發(fā)。你可以繼續(xù)發(fā)揮你的長處，讓更多人喜歡你。 三、團隊精神 團隊整體的價值觀、信念和奮斗意識，是團隊成員為了團隊的利益和目標而相互協(xié)作、共同奮斗的思想意識。 團結創(chuàng)新， 干事創(chuàng)業(yè)， 追求卓越。 ? 第三，與團隊成員討論目標表述。 加快融于團隊的進程，迅速變成“ 自己人 ” 。你有一種思想，我有一種思想，通過溝通那么兩人則擁有兩種思想。 ? 團隊之間的沖突可以分為兩類： 建設性沖突 與 破壞性沖突 。 ? 2．沖突轉移目標 3．團隊資源開發(fā) ? 4．回避或抑制沖突 5．團隊氣氛緩和 ? 6．團隊成員折中 7．團隊上級命令 ? 8．改造團隊成員 9．改變團隊結構 對待沖突的五種方法 ? 合作 贏家對贏家 ? 強迫 贏家對輸家 ? 讓步 輸家對贏家 ? 妥協(xié) 沒有贏家和輸家 ? 回避 輸家對輸家 千里家書只為墻 ,再讓三尺又何仿 ? 萬里長城今猶在 ,不見當年秦始皇。 ? 。因此，提升團隊凝聚力對于團隊的任務的完成起著至關重要的作用。 。 :30:0304:30:03March 11, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :30:0304:30Mar2311Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 11日星期六 4時 30分 3秒 04:30:0311 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍
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