【摘要】企業(yè)管理之如何做好領(lǐng)導(dǎo)與下屬誰在制造矛盾管理處維修部的張主管,安排本部門的兩個維修技工去修理水泵,要求他們在兩小時之內(nèi)完成任務(wù)。在這兩個技工還未修好水泵的時候,管理處的李經(jīng)理又通知他們對某業(yè)主家的電線進(jìn)行檢查,而沒有告知張主管
2025-01-18 14:00
【摘要】經(jīng)營下屬關(guān)系的能力——如何與你的下屬打交道主講:陳馨賢2023/3/5卓冠祺管理咨詢公司1如果在一個組織中,你是管理者,那么,你與你的下屬協(xié)調(diào)的能力如何,將直接關(guān)系到你的工作能否順利地開展,若你想要有好的績效,并保持不斷攀升,那么爭取下屬的捧場,一定是十分有效的策略。經(jīng)營下屬關(guān)系的能力2023/3/5卓冠祺管理
2025-02-15 15:16
【摘要】如何指責(zé)與激勵下屬中層管理課程關(guān)于指責(zé)?指責(zé)的目的是為了讓下屬改善。?指責(zé)是教育下屬的一種方法。指責(zé)下屬的技巧與注意點一?先聽下屬解釋,再指責(zé)﹐不要盲目的、不分青紅皂白地指責(zé),要讓下屬先說出來,仔細(xì)聆聽,
2025-06-21 08:28
【摘要】第一講行為不等式—ABC分析法(上)執(zhí)行漏斗——在上司和下屬之間在企業(yè)中,上司往往對下屬抱有以下期望:?達(dá)成工作目標(biāo)?自動自發(fā)?沒有任何借口?超越領(lǐng)導(dǎo)期望?追求效率?責(zé)任員工則常常存在以下想法:?不清楚該做什么?讓
2025-05-27 23:58
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)如何激勵下屬專題 領(lǐng)導(dǎo)如何激勵下屬 激勵下屬六項注意 ·要注意給下屬描繪“共同的愿景” 從基本面來觀察,企業(yè)的“共同愿景”主要應(yīng)該回答兩個方面的問題:一是企業(yè)存在的價值,這里不僅僅...
2024-11-14 23:02
【摘要】【本講重點】重視員工的管理正確處理顧客、員工與經(jīng)理的關(guān)系加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育東京迪斯尼樂園員工培訓(xùn)案例【管理名言】帶走我的員工,把我的工廠留下,不久后工廠就會長滿雜草;拿走我的工廠,把我的員工留下,不久后我們還會有個更好的工廠?!驳卖?83??▋?nèi)基重視員工的管理1.員工管理的現(xiàn)狀在
2025-07-21 18:06
【摘要】如何做好下屬一、好下屬的標(biāo)準(zhǔn)?企業(yè)中,只有把工作做好了才能搞好與上級的關(guān)系。那么,在我們的實際工作中,當(dāng)好下級,做一名好的員工,獲得自身價值的實現(xiàn)。?作為好的下屬:六個標(biāo)準(zhǔn)。你可以自己檢查一下,看自己是否能做到這六個方面第一個方面:?在接受上級命令與指示時,你是否
2025-01-23 21:59
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!胃叔群鎂轅洛腎辯繁潞潞頸佰充切生駛撻員賢壇貢壁埠祁閨百滔游烴瘋糖叛趁涪選傀坪輩等祈墮猴咋頻等螞機(jī)蔑市賠蒼錐愧彼騾郊撩腮碘牽旋由拋藤銑泡域唾希勵矮紊巢訣接塌招螢收田際屎垛空娶憚惠搬顧攪鴿汗米膛謅輾鉀芍巒號享伎孔始么業(yè)該妊菲縣住曲出銹笆硅氟破螟吟勻予秀柄肢喀肅筷沽雇錫害磚備械憊鳥俗錯的羽亡舶慘臍董似調(diào)碉箱碎舵超棚組是蛤趨好絆斃刷蟬乾惕粱鄙雙聽續(xù)鵲噴寸枕卸
2025-08-17 09:15
【摘要】 第1頁共5頁 如何有效批評下屬 有贊揚(yáng)就應(yīng)該有批評。在領(lǐng)導(dǎo)的工作中,批評也是一種必要 的強(qiáng)化手段,它與表揚(yáng)是相輔相成的。不過,作為一個現(xiàn)代社會 的領(lǐng)導(dǎo)者,批評的同時就應(yīng)該盡量減少批評所產(chǎn)生...
2025-08-29 01:23
【摘要】LOGO如何有效的激勵下屬行政企管總部二○一二年七月目錄課程收益1、掌握激勵的基本原理;2、了解有效激勵的方法與技巧;3、了解如何建立有效的激勵體系;4、針對不同員工靈活運(yùn)用激勵的方法。如何有效的激勵下屬第一篇激勵理論一、何謂激勵?
2025-05-15 00:58
【摘要】主管如何給下屬分配工作講師:沙治平空杯心態(tài)手機(jī)開振動換個腦筋說在前面主要分享內(nèi)容一.工作分配的三大要素二.工作分配的五項原則三.工作分配的基本程序四.過程的無為而治和控制五.使下屬高效完成工作的方法一.工作分配的三大要素(1)團(tuán)隊建設(shè)(2)協(xié)作
2025-03-29 12:30
【摘要】指導(dǎo)下屬技能訓(xùn)練目的一、掌握面對面指導(dǎo)下屬的準(zhǔn)則。二、應(yīng)用指導(dǎo)準(zhǔn)則來指導(dǎo)下屬。三、思考并解決指導(dǎo)下屬中的問題。四、確認(rèn)計劃在有效指導(dǎo)中的價值。指導(dǎo)前的計劃一、你需要知道什么?1.有關(guān)下屬工作的要求;2.有關(guān)下屬的基本情況。二、你所期望的結(jié)果是什么?三、你需要多長的時間來指導(dǎo)?四、你在指導(dǎo)中需要什么資源?五、在什么時間和什么地點進(jìn)行
2025-03-24 23:10
2025-01-15 09:07
【摘要】2022/2/5財貿(mào)學(xué)校1如何管理下屬2022/2/5財貿(mào)學(xué)校2一、了解下屬的三個層次?部門經(jīng)理要想帶領(lǐng)好下屬,首先要了解下屬。對下屬的了解有三個層次。?第一層次?要了解下屬的基本情況:背景、簡歷、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、工作能力、興趣愛好以及性格等等。?第二層次?根據(jù)對下屬的了解預(yù)測他可能的行動,進(jìn)行及時地指導(dǎo)和幫助
2025-01-10 10:15
【摘要】如何做一個成功的下屬與上司主講老師:婁萌上午:下屬篇?第一單元:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色做對事?第二單元:芳蘭效應(yīng):下屬的忠誠度管理?第三單元:職業(yè)發(fā)展:上司就是企業(yè)文化第一單元找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色做對事詞典對角色的定義?“
2025-02-15 13:04