如何成為一名優(yōu)秀主管49-免費閱讀
【正文】 :31:2023:31:20March 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 10時 31分 :31March 8, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 8日星期三 10時 31分 20秒 10:31:208 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 仁德文化 仁人志士 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。只有這樣，才能不斷提升能力，超越自我。 時 間 專 注 ? 成為一棵大樹的第二個條件是不動，世上絕沒有一棵大樹，今年在這里明年去那里而可以成為大樹，一定是千百年來，經(jīng)風(fēng)霜雨露，站著不動。待金龜子清醒過來時，鷹和兔子早已消失了。 目錄 ? 成功主管的特質(zhì) ? 成功主管黃金法則 ? 成功主管的心態(tài) 心大自然成 人心其實很好得 ? 把自己當(dāng)人看 ? 把人當(dāng)人看 ? 把人當(dāng)親人看 ? 把人當(dāng)情人看 ? 把人當(dāng)恩人看 寬 容 ? 海納百川 ,有容乃大 ? 水至清則無魚 ,人至察則無徒 ? 人無完人 ,金無足赤 ? 宰相肚里能撐船 ,將軍肩上可跑馬 金龜子與鷹 金龜子雖然體型很小，卻勤奮地收集糞便，堆成圓形，再把它滾到巢穴里，使之還原為土?！坝眯摹笔菃T工的責(zé)任心、中層基層的上進(jìn)心和高層管理者的事業(yè)心“三心相映”。千萬不要躲在政策背后，而拿公司政策作擋箭牌。 ?責(zé)任感 我們必須認(rèn)清楚一點：一個公司的生存或興旺都必須靠 業(yè)績、利潤 來維持。 美國著名女企業(yè)家瑪麗 ?凱經(jīng)理曾說過：“世界上有兩件東西比金錢和性更為人們所需 —— 認(rèn)可與贊美。每當(dāng)我遇到一個同事，我便設(shè)想他的胸前掛著一個隱形的標(biāo)志，上面寫著：“讓我覺得自己很重要”。 教練對第一小組的隊員表現(xiàn)大加贊賞，說：“你們表現(xiàn)卓越，配合度非常高，太棒了！你們是一流的球員”。 一個主管所負(fù)的責(zé)任遠(yuǎn)比他獨立能夠完成的工作要來的大。 緊 迫 感 ?有效利用時間能獲取很多優(yōu)勢 ?緊迫感是領(lǐng)導(dǎo)文化中一項有益的成分。 ?普通的主管有時傾聽意見，杰出的主管永遠(yuǎn)傾聽意見。 工 作 動 機 表 排序 工作動機表 描述 獨立自主 聲譽 權(quán)力 休閑時間 成就感 表揚 金錢 壓力 自尊 家庭生活 安全感 個人成長 按照自己的想法進(jìn)行工作，獨立的管理 因表現(xiàn)優(yōu)良得到實質(zhì)的獎勵 成功的完成工作后獲得的感覺 可以依自己的意愿安排非工作時間 一種可控制及掌握自己以及他人命運的感覺 獲得同事、公司或社團(tuán)組織的尊敬 工作所能帶給個人財務(wù)收入之多寡 不斷提升工作績效表現(xiàn)的需要或感覺 對自我價值的看法 與家人相處生活的時間品質(zhì) 維持現(xiàn)有工作的穩(wěn)定性 個人能成長的空間，能夠優(yōu)秀的感覺 我是成功的主管嗎？ 優(yōu)秀主管應(yīng)具備的素質(zhì) ? 值得信賴 ? 公 正 ? 心胸寬闊 ? 聆 聽 ? 卓越的判斷力 ? 穩(wěn)妥、及時的決策能力 ? 激勵藝術(shù) ? 緊迫感 值得信賴 （主管應(yīng)具備的首要品質(zhì)） ?行動上的正直 通過存在和全身心的力量把誠實融入思想和行動。 ?問題答復(fù)要 慎重 。 把原來的想法放在一邊，過一定時間再次考慮時會有許多新的可供選擇的想法，這就是“精神消化”。 經(jīng)理人務(wù)必了解“人”以及促使這些“人”行動與工作的力量。在面對每一為部屬時，我必須先想想：“如果我是對方，我希望得到別人什
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