企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新管理教材-免費(fèi)閱讀
【正文】 中型企業(yè)：不低于 30人 。 創(chuàng)新能力條件建設(shè) 創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè) 研發(fā) 實(shí)驗(yàn)室、綜合測(cè)試分析中心、中試車間、 工程實(shí)驗(yàn)與驗(yàn)證車間。 突出重點(diǎn)： 堅(jiān)持有所為、有所不為，集中力量、重點(diǎn)突破。 —— 激勵(lì)制度 完善逐步技術(shù)創(chuàng)新各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度 —— 人才培養(yǎng) 逐步建立研發(fā)人員成長(zhǎng)發(fā)展通道； 逐步建立技術(shù)帶頭人及技術(shù)帶頭人后備 人選制度。 研究開(kāi)發(fā)實(shí)施系統(tǒng) —— 由技術(shù)中心自建研究機(jī)構(gòu) 。 輻射強(qiáng)化效應(yīng)：強(qiáng)化企業(yè)在核心產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位，對(duì)企業(yè)其他相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力輻射。 定義： 核心競(jìng)爭(zhēng)力是在一組織內(nèi)部經(jīng)過(guò)整合了的知識(shí)和技能，尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識(shí)和技能。 持久性 是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)、技術(shù)和人才積累，逐漸形成的。 —— 6大基本任務(wù) ※ 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略及規(guī)劃制定 ※ 技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā) ※ 合作與交流 ※ 科技及市場(chǎng)信息研究 ※ 凝聚和培養(yǎng)人才 ※ 技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù) —— 6個(gè)業(yè)務(wù)中心 ※ 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略及規(guī)劃制定中心 ※ 新產(chǎn)品新技術(shù)新工藝研發(fā)中心 ※ 產(chǎn)學(xué)研合作和對(duì)外交流中心 ※ 技術(shù)及市場(chǎng)信息研究中心 ※ 人才凝聚和培養(yǎng)中心 ※ 技術(shù)服務(wù)和輻射中心 三、技術(shù)中心的主要任務(wù) ※ 重點(diǎn)做好支撐企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展需要的研究開(kāi)發(fā)工作； ※ 要具備技術(shù)和市場(chǎng)信息的獲取、分析和判斷能力； ※ 要參與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略、承擔(dān)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃 的制定和實(shí)施； ※ 要成為企業(yè)實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作的主要載體； ※ 要成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)換代的主要力量； ※ 要具備必需的先進(jìn)的研究開(kāi)發(fā)條件和手段； ※ 要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)； ※ 要具備承擔(dān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作的能力； ※ 要對(duì)企業(yè)內(nèi)不同層次的技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)、 咨詢、評(píng)價(jià)； ※ 要與企業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、物供、信息、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、 人力資源、企業(yè)文化、法務(wù)等部門緊密配合，合理銜接， 共同促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。 第二層次 —— 滿足即期或近期市場(chǎng)需要的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)。 以在本土企業(yè)或跨國(guó)公司建立研發(fā)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)中心的方式，與跨國(guó)公司合作 技術(shù)交易主導(dǎo)模式 政府搭臺(tái)，通過(guò)各種交易會(huì)，洽談會(huì)、信息發(fā)布會(huì)等形式，雙方通過(guò)技術(shù)市場(chǎng)交易行為，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)合作、技術(shù)入股等方式合作，將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 引入競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)： 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的意義 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)被列為繼資本、 技術(shù)、人才 之后，關(guān)系到企業(yè)生死存亡的第四種要素。 中型企業(yè)
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