【摘要】第七講企業(yè)的資源管理(一)——人力資源管理企業(yè)資源的分類企業(yè)資源管理人力資源管理一、企業(yè)資源的分類?從傳統(tǒng)意義上見,企業(yè)的資源有三大類:即人力資源、物力資源、財(cái)力資源。這三大類資源均屬于企業(yè)可控制的資源。而在現(xiàn)代企業(yè)管理與運(yùn)營過程中,還有更多的資源也需要企業(yè)認(rèn)真地考慮,如市場資源、關(guān)系資源、國外資源等,這些資
2025-03-05 00:18
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】第八章企業(yè)物力資源管理物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質(zhì)基礎(chǔ),任何企業(yè)要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,都必須擁有一定的物力資源。企業(yè)的物力資源,按其在生產(chǎn)過程中的作用不同,可分為勞動對象和勞動手段。?物資管理?設(shè)備管理12一、物資與物資管理概述物資是物質(zhì)資料的總稱。
2025-02-20 16:44
【摘要】全面資源管理郝中軍教授管理科學(xué)博士美國中國發(fā)展集團(tuán)高級副總裁、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家美國霍夫斯特拉大學(xué)特聘國際商務(wù)教授(1995-1999)全面資源管理為什么要提出全面資源管理?為什么國有企業(yè)缺乏競爭力??是因?yàn)橘Y源不雄厚嗎??是因?yàn)檎恢С謫幔?是因?yàn)槿肆Χ倘眴幔?是因?yàn)?/span>
2025-01-18 03:04
【摘要】企業(yè)信息資源管理北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院何玉敏1.?課程要求?第一、二次試聽,以后簽到、隨機(jī)抽查,缺課1/3,沒有成績、沒有學(xué)分?考核比例?課程報(bào)告65%?案例、課堂提問、簽到抽查等35%?參考教材?杜棟,企業(yè)信息資源管理,清華大學(xué)出版社
2025-01-12 20:31
【摘要】第四章績效評價(jià)本章重點(diǎn):績效評價(jià)概述績效評價(jià)系統(tǒng)要素構(gòu)成績效評價(jià)與其他人力資源管理的關(guān)系績效評價(jià)影響因素?一、績效評價(jià)概述?績效評價(jià)的基本概念?績效評價(jià)的目的?績效評價(jià)的基本原則?績效評價(jià)的行為導(dǎo)向作用?績效評價(jià)的種類?績效評價(jià)的基本概念?績效評價(jià)是指考評主體對
2025-01-14 11:22
【摘要】人力資源管理在企業(yè)中的角色和作用講解:閆豐11、人力資源管理的內(nèi)容是什么?2、人力資源管理的角色是什么?3、人力資源管理的趨勢是什么?思考與剖析21、概念解析2、人力資源管理在企業(yè)中的角色3、人力資源管理在企業(yè)中的作用4、人力資源管理的趨勢5、綜述闡述內(nèi)容3趨勢
2025-02-18 05:48
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報(bào)酬的感覺對自己投入的感覺對他人報(bào)酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-02-22 11:33
【摘要】企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(III)及時(shí)供補(bǔ)的概念Just-In-Time第八章製造的執(zhí)行與控制PPRCCPMPSMRPCRPJITControl計(jì)劃:PP:生產(chǎn)規(guī)劃MPS:主生產(chǎn)排程RCCP:粗略產(chǎn)能需求規(guī)劃MRP:材料需求規(guī)劃CRP:產(chǎn)能需求規(guī)劃控制:
2025-03-09 15:21
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第四章戰(zhàn)略招聘管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略招聘的原則n戰(zhàn)略招聘的目標(biāo)n戰(zhàn)略招聘的評價(jià)與保障n理解:戰(zhàn)略招聘管理的概念n戰(zhàn)略招聘的特征戰(zhàn)略與招聘的統(tǒng)一n企業(yè)戰(zhàn)略招聘招聘實(shí)施的思路n企業(yè)戰(zhàn)略招聘計(jì)劃的編制n企業(yè)戰(zhàn)略招聘團(tuán)隊(duì)的組建n企業(yè)戰(zhàn)略招聘渠道的選擇n掌握:戰(zhàn)略招聘與傳統(tǒng)招聘的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的招聘
2025-01-04 03:27
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第七章戰(zhàn)略薪酬管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略薪酬體系的總體框架n戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)的原則n戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)關(guān)注的基本問題n理解:戰(zhàn)略薪酬管理的概念n戰(zhàn)略薪酬管理的特征n企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬管理的互動關(guān)系n戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)的主要策略n掌握:戰(zhàn)略薪酬管理與傳統(tǒng)薪酬管理的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的薪酬戰(zhàn)略n戰(zhàn)略薪酬管理模型n企業(yè)不同
2025-01-01 20:15
【摘要】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒教授教學(xué)特點(diǎn)?拉開與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。?適應(yīng)研究生教學(xué)及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界
2025-02-14 00:36