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20xx年安菲黛爾服裝工傷管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀

2025-08-14 17:29 上一頁面

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【正文】 、工傷者工 傷假及工資計(jì)算 、 綜合管理部 根據(jù)《工傷報(bào)告單》、醫(yī)院出具的工傷假證明及各部門提供的請(qǐng)假單計(jì)算有薪工傷假; 、月薪(無加班費(fèi)人員) 工傷者工傷假期間領(lǐng)取 70%工資 ,其余工傷者及護(hù)理人員領(lǐng)取龍崗區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)工資 。 、 員 工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 職責(zé): 、各部門安全管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全管理, 預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生; 、綜合管理 部 具體負(fù)責(zé)工傷事故的處理。 、工傷結(jié)案 、辦理結(jié)案手續(xù)時(shí)須提供工傷者所有醫(yī)療發(fā)票、住院清單、工傷前三個(gè)月工資表、自愿不做工傷勞動(dòng)能力醫(yī)務(wù)鑒定保證書(無殘疾者)、傷殘鑒定結(jié)果(有殘疾者)、工傷待遇帳戶信息表(提供公司銀行帳號(hào),有殘疾工傷者農(nóng)行帳號(hào))、工傷發(fā)生當(dāng)月的社保交費(fèi)收據(jù)復(fù)印件(加蓋單位公章)、工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償授權(quán)委托書(無殘疾者); 、社保部門在受理工傷結(jié)案之日起 60 日內(nèi)作出工傷賠償?shù)臎Q定,并書面通知工傷申報(bào)單位。 相關(guān)支
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