劉有法-雙贏領導力-免費閱讀
【正文】 （三步曲） 【 放人做好“三件事”： 【 附：本章要點提示： A 請思考本章的理念與方法？ B 本章小結(jié)語： 【 績效管理 ≠ …… 【 績效考核不是對 …… 第五章 教授能力 【 “ 樹的力量在于 …… 【 先經(jīng)營組織 …… 第一節(jié) 學習型組織與學用結(jié)合 A 學習型組織； 【 市場事 …… 商海較量 …… 【 人在市場走 …… 對手的能量 …… 【 百戰(zhàn)百勝的訣竅在于 …… 如：上海企業(yè)領袖互動研討會： 如：深圳企業(yè)家學習精神： 【 一個人，只有對身邊的事物 …… 第一節(jié) 學習型組織與學用結(jié)合 B 學用結(jié)合。 （何以讓女員工及其家人難以忘懷？） 【 管理，不僅僅是工作方式 …… 【 管理的奧妙在于：“插 …… 第三節(jié) 非薪酬激勵 B 非上市公司股權激勵。 第一章 洞悉能力 【 先有非凡之人 …… 【 做產(chǎn)品，只可取 …… 第一節(jié) 用人機制 【 “ 老板拉動”與“機制拉動”： 【 用人原則 —— “ 三以”： 第一節(jié) 用人機制 A 進入機制； 【 一個人，不能在沒有 …… （員工入職 “四步曲”） 第一節(jié) 用人機制 B 退出機制。（股份合作） 【 設置共富 …… 1 股份合作的前提與特征； 【 股份合作的“三大前提”： —— 解決“三個機制”： 【 股份合作的“三大特征”： —— 做好“三個相結(jié)合”： 第一節(jié) 激勵政策 2 股份合作的比率與方法。 【 何謂過程指標？ 如：業(yè)務人員出差過程指標： 【 考核指標“五大錯位”： —— “ 五大錯位”內(nèi)涵： 第三節(jié)
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1