上海寶鋼國貿(mào)公司教育培訓(xùn)管理程序-免費閱讀
【正文】 附件 3：表格編號： QA020xx－ 03A 職工外出學(xué)習(xí)申請表 共 12 頁 第 8頁 申請單位： NO.： 學(xué)習(xí)班 名 稱 起 止 日 期 年 月 日至 年 月 日止 計劃號 主辦單位 地點 培 訓(xùn) 目 的 與 要 求 學(xué)員姓名 工號 單 位 崗 位 費 用 預(yù) 算 培訓(xùn)費 其他 經(jīng)費預(yù)算總額 申請單位意見 人力資源部意見 上級單位意見 簽章： 年 月 日 簽章： 年 月 日 簽章： 年 月 日 注：此表一式三聯(lián)，申請單位、人力資源部、經(jīng)營財務(wù)部各一聯(lián)。對每一個新的師資力量，培訓(xùn)項目結(jié)束后，應(yīng)有選擇的組織部分學(xué)員填寫《教學(xué)活動效果評估表》（附件 7），并根據(jù)評估結(jié)果的匯總情況考察該項目的師資水平，為今后選擇合適的師資以提高教學(xué)質(zhì)量提供參考依據(jù)。各單位應(yīng)根據(jù)公司的調(diào)整計劃，及時修改本單位的下半年度計劃。 各單位在制定本單位年度計劃時，在內(nèi)容上應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)營目標和業(yè)務(wù)需要，提出在崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、質(zhì)量意識、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以確保員工為實現(xiàn)質(zhì)量目標進行有效的質(zhì)量活動。共 12 頁 第 1頁 上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司管理文件 文件編號： QA020xx 第 1 版 簽發(fā)：何文波 教育培訓(xùn)管理程序 1 目的和適用范圍 圍繞公司經(jīng)營目標，開展以提高專業(yè)理論知識及實踐能力為目的的教育培訓(xùn)工作 , 是實現(xiàn)公司人才開發(fā)戰(zhàn)略，全面提高員工素質(zhì)的重要途徑。對于政府有 關(guān)管理機構(gòu)和公司有要求的專業(yè)崗位（包括外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)、財會、統(tǒng)計、人事、運輸、報關(guān)、商檢等崗位）和特種作業(yè)崗位，要專項列出上崗培訓(xùn)和復(fù)證培訓(xùn)計劃。 對于計劃內(nèi)的項目，如因情況變化要對項目具體內(nèi)容作調(diào)整，則需發(fā)生費用的在填寫《教育培訓(xùn)實施表》的時候進行申請，不需發(fā)生費用的在半年一次的計劃執(zhí)行跟蹤匯報時
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