isots16949-鼓勵零缺陷標準(ppt17)-免費閱讀
【正文】 情況清、要求清、標準清、參數(shù)清。 發(fā)現(xiàn)：工作被動，成本高，人際關(guān)系易復(fù)雜化，造成信譽差，效益低的劣勢。 系統(tǒng)保證次次正確的方法 抓重點、補弱點、熔接點、除疑點、掃盲點 環(huán)環(huán)相扣、全過程受控，不把問題推向下游 層層監(jiān)控、全方位達標，不給客戶制造麻煩 ISO/TS16949: 衡量指標 ? 衡量的目的是為了改善 – 從痛處追溯病根 – 向代價索取智慧 – 按職責(zé)從根糾正 ? 如何正確衡量 – 如何衡量：評估直接損失加間接損失折算后用貨幣表示 – 從中分析： ? 思路偏差的惡果 ? 技術(shù)低劣的代價 ? 方法錯誤的損耗 ? 管理不善的浪費 – 從而促進徹底的改善 ISO/TS16949: 選用什么樣的人才 正確的價值觀 正確的思想方法 特別務(wù)實 想問題重實際，做事情重實效 特別冷靜 微觀有透視性，宏觀有超前性 特別敏捷 思維和行動總比別人反應(yīng)快 特別周密 想問題、做事情都滴水不漏 特別堅韌 意志比困難硬，辦法比問題多 ISO/TS16949: 人才競爭 讓人才在競爭中成長 內(nèi)部競爭能促進人才潛能發(fā)揮
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