提高管理素質(zhì)_提升管理能力-免費閱讀
【正文】 三月 21三月 2122:50:3122:50:31March 29, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2110:50 下午 三月 2122:50March 29, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/29 22:50:3122:50:3129 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前?！罢l做最有效率，成本最低？ ”注：不把工作建立在弱點上2023/3/29 28堅持 “三講 ”“四化 ”1）三講＊講平衡：有事大家做，有利大家分＊講成效：實際做到什么？＊講危機：要發(fā)生什么？可以做什么？2）四化＊把復雜的事情簡單化＊把簡單化的東西量化＊把量化的因素流程化＊把流程化的東西框架化2023/3/29 292023/3/29 30靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。走出現(xiàn)實管理誤區(qū)拒絕承擔個人責任問題總是別人的，凡事總有借口考慮問題缺乏頭緒例，在 有限 的時間內(nèi) “吃上飯 ” “批閱文件 ” :2023/3/29 16制度與人 ?變通*天下事沒有一件是不能變通的，在 制度建設(shè) 中要樹立 “法有彈性 ”這樣一個觀念*要想使 事情圓滿 ，就要學會在這個彈性之內(nèi)堅持 衡情論理 即：要在法的范圍內(nèi)同時考慮情 。并作出 績效 。管理方式：這與西方人講究的 “合法就好 ”是不同的，西方人以法為中心，重視管理；而中國人則是 以理為中心 ，講究領(lǐng)導。提高管理素質(zhì) （ 2）在中國， 管理 是 有彈性 的，而領(lǐng)導的彈性就更大了，他們要時時考慮到例外事宜。注：在管理活動中，如果不使 偷懶者 、 投機者 受到相應(yīng) 懲處 或組織 貢獻者 受到相應(yīng) 獎勵 ，那么組織就會 逐漸渙散 。*“敬人者人恒敬之 ”忽略既成事實重點放在如何 減輕 后果或者 彌補損失 上，盡量讓問題得到 解決2023/3/29 24不善于歸納總結(jié) 抓不住 重點 ，只知道列舉 現(xiàn)象 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 10:50:31 下午 10:50 下午 22:50:31三月 21沒有失 敗 ，只有 暫
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