【摘要】北京**管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)專用關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考關(guān)于戰(zhàn)略的普遍認(rèn)識(shí)與困惑關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)企業(yè)建立戰(zhàn)略概念及構(gòu)建戰(zhàn)略管理體系的必要性當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理存在的主要問(wèn)題如何構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略管理體系戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法及模型XX公司2023-2023年戰(zhàn)略規(guī)劃工作會(huì)議主題報(bào)告(案例)
2025-01-20 22:02
2025-01-27 04:48
【摘要】設(shè)計(jì)管理設(shè)計(jì)類專業(yè)選修課課件配用教材:陳?ài)?,劉曦卉等著《設(shè)計(jì)管理理論與實(shí)務(wù)》北京理工大學(xué)出版社,2023第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)2023/1/21第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)?第一節(jié)CI管理的產(chǎn)生與發(fā)展?第二節(jié)戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)概論?第三節(jié)廣告識(shí)別?第四節(jié)包裝識(shí)別
2025-01-04 13:49
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理————如何建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)如何建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)冉冉斌斌華盈恒信咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理華盈恒信咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理多所院校的客座教授多所院校的客座教授華盈恒信為三百多家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢?nèi)A盈恒信為三百多家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢主持出版了近五十本經(jīng)管圖書主持出版了近五十本經(jīng)管
2025-01-06 20:58
【摘要】神于信精于勤成于和北京中鐵建設(shè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性人力資源管理及企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目建議書北京中鐵建設(shè)有限公司管理咨詢項(xiàng)目建議書建議書的目的本建議書為一份北京仁達(dá)方略管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱仁達(dá)方略)旨在用來(lái)與北京中鐵建設(shè)有限公司
2025-01-21 00:57
【摘要】 ××市公路的戰(zhàn)略性思考 ×市公路的戰(zhàn)略性思考 常德是湖南較發(fā)達(dá)的地區(qū),公路整體水平在全省已處于領(lǐng)先位置;但是,與市委、市政府關(guān)于建立區(qū)域性中心城市和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的目標(biāo)要求相比,與全市經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的...
2025-09-19 13:50
【摘要】本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。江北洪塘中路東側(cè)地塊商業(yè)項(xiàng)目可行性分析與發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告項(xiàng)目概況:總用地面積,建面。u規(guī)劃江北洪塘商業(yè)中心為區(qū)域商業(yè)中心,選址于洪塘街道新區(qū)內(nèi),東靠機(jī)場(chǎng)路,總用地控制在6公頃內(nèi),商業(yè)營(yíng)業(yè)面積控制在8萬(wàn)平方。項(xiàng)目概況二號(hào)二號(hào)A地塊:地塊:占地占地,容積率公頃,容積率為為,
2025-02-05 15:32
【摘要】為世界銀行集團(tuán)建立氣候變化及發(fā)展戰(zhàn)略性框架1氣候科學(xué):我們知道些什么?氣候正在變化:變暖證據(jù)不容置疑–氣溫觀測(cè)(從1995年至2023年,12年中有11年是自1850年以來(lái)的最高氣溫)–干旱、過(guò)度降雨、颶風(fēng)、熱浪等趨勢(shì)–冰川和海冰的喪失–海平面上升2?自20世紀(jì)中期以來(lái)的大部分變暖現(xiàn)象很可能是因?yàn)槿藶闇厥覛怏w的
2025-01-10 18:10
【摘要】對(duì)中國(guó)社會(huì)福利戰(zhàn)略性發(fā)展的思考摘要:當(dāng)前中國(guó)社會(huì)福利的普惠程度十分有限、社會(huì)政策功能十分微弱。發(fā)展中國(guó)社會(huì)福利,應(yīng)當(dāng)走深化改革道路,在現(xiàn)行社會(huì)保障“三足鼎立”的體系格局中,綜合考慮需求和條件,立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),加快建立一個(gè)中等范圍的政府主導(dǎo)合作范式、適度普惠型福利模式。關(guān)鍵詞:社會(huì)福利;適度普惠 在我國(guó)當(dāng)前階段,社會(huì)福利作為社會(huì)保障體系的重要
2025-06-26 23:51
【摘要】第一篇:關(guān)于培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的意見(jiàn)建議 關(guān)于培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的意見(jiàn)建議 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ),對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動(dòng)作用,知識(shí)技術(shù)密集、...
2024-10-25 07:04
【摘要】1TextLines協(xié)信集團(tuán)支持重慶協(xié)信集團(tuán)設(shè)計(jì)投資控股管理模式下的組織結(jié)構(gòu)和管理體系–中期報(bào)告–重慶協(xié)信實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司重慶,2023年12月23日RolandBerger–StrategyConsultants
2025-01-22 00:45
【摘要】1/20論企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)及防范目錄中文摘要............................................................................................................................................2ABSTRACT............
2025-06-23 15:29
【摘要】加快我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,備受經(jīng)濟(jì)界、科技界的重視和關(guān)注。加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展日益成為我國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大任務(wù)。要以科學(xué)、務(wù)實(shí)的態(tài)度統(tǒng)籌兼顧,穩(wěn)步推進(jìn):一是統(tǒng)籌制定戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)目錄;二是建立和健全戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的財(cái)稅扶持政策體系;三是營(yíng)造有利于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的金融政策支持環(huán)境;四是著力提高自主創(chuàng)新能
2025-06-17 00:08
【摘要】1通用技術(shù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略–最終報(bào)告會(huì)–(簡(jiǎn)版)通用技術(shù)集團(tuán)2內(nèi)容頁(yè)碼A.集團(tuán)愿境和發(fā)展戰(zhàn)略3B.集團(tuán)各類業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略使命和發(fā)展方向18B1.貿(mào)易業(yè)務(wù)19B2.醫(yī)藥業(yè)務(wù)64B3.金融業(yè)務(wù)74B4.多元化業(yè)務(wù)85C.組織結(jié)構(gòu)99
2025-02-08 20:14
【摘要】天津汽車工業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略摘要報(bào)告2023年11月6日企業(yè)戰(zhàn)略-天津汽車n戰(zhàn)略產(chǎn)生的基礎(chǔ):市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)和能力n新世紀(jì)的戰(zhàn)略n新世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件報(bào)告內(nèi)容1n天汽集團(tuán)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的市場(chǎng)處于增長(zhǎng)期的末端,集團(tuán)隨市場(chǎng)自然發(fā)展的余地不多n總體上,中國(guó)轎車產(chǎn)業(yè)不會(huì)重現(xiàn)90年代在東亞高速增長(zhǎng)的局面,消費(fèi)者的需求也變得愈趨多樣化-盡管各個(gè)
2025-02-12 20:04