員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 60~80 分 基本概念清晰、層次分明。 800 2020825至 2020105 調(diào)試后成果 6 運(yùn)行維護(hù)。查找關(guān)于員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)資料，分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，繼續(xù)收集資料。 實(shí)驗(yàn)手段： 考勤 及任務(wù) 管理是企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要的基本環(huán)節(jié)，它直接涉及到人事管理、勞動(dòng) 紀(jì)律管理、工資管理等重要方面。最后投入使用。這樣可以節(jié)省許多時(shí)間。 （ 7）任務(wù)管理： 包括管理任務(wù)、調(diào)度任務(wù)、審核任務(wù)和提交任務(wù)等功能。 （二）主要研究?jī)?nèi)容： 本課題主要 研究?jī)?nèi)容，是對(duì) java 和 sql 的 應(yīng)用。首先要考慮本系統(tǒng)的針對(duì)對(duì)象。 （ 3） 系統(tǒng)可拓展性差。 2 二、文獻(xiàn)綜述 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)；所閱文獻(xiàn)的查閱范圍及手段 （一） 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)：當(dāng)前，信息化發(fā)展已經(jīng)遍布全球，如何更高效高質(zhì)的工作成為許多企業(yè)面臨的重要的問(wèn)題。系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機(jī)構(gòu)可共用一套管理軟件，各個(gè)分支機(jī)構(gòu)可獨(dú)立管理本部考勤。 本管理系統(tǒng) 是 一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息的收集、傳遞、儲(chǔ)存、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)，必然能代替過(guò)去大量、繁雜的手工操作。 碩士學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告及論文工作計(jì)劃書(shū) 課題名稱 員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng) 學(xué) 號(hào) 姓 名 專 業(yè) 計(jì)算機(jī)技術(shù) 學(xué) 院 信息工程學(xué)院 導(dǎo) 師 副導(dǎo) 師 選題時(shí)間 2020 年 09 月 03 日 東北大學(xué)研究生院 年 月 日填表說(shuō)明 本表一、二、三、四、五項(xiàng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下如實(shí)填寫。 它的主要功能有 員工的打卡 管理，員工信息管理、部門管理、權(quán)限管理、角色管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理等等。系統(tǒng)支持組織架構(gòu)無(wú)限分級(jí)，對(duì)排班進(jìn)行分析優(yōu)化；可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)給排班，考勤優(yōu)化分析；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)優(yōu)化分析。 公司中不同的員工管理系統(tǒng)層出不窮，但 仍 然存在很多問(wèn)題。對(duì)于以往的員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)，無(wú)法再做適合企業(yè)的，符合企業(yè)發(fā)展特色的拓展。本系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)員工及管理層來(lái)設(shè)計(jì)的。以企業(yè) 文化為基礎(chǔ)，結(jié)合科學(xué)管理理論，設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)。 （三）解決的關(guān)鍵技術(shù)： 系統(tǒng)除了要做到實(shí)時(shí)記錄以外，還要為各個(gè)部門的協(xié)同工作服務(wù)。對(duì)于項(xiàng)目的規(guī)劃，整理以及分配，在系統(tǒng)中也會(huì)有所記錄，這樣會(huì)方便企業(yè)各個(gè)方面的合作，為企業(yè)提供更實(shí)質(zhì)有效的服務(wù)。 （四）可行性分析： （ 1） 軟件要求 嚴(yán)格依照 ISO/IEC 9123 軟件質(zhì)量模式體系進(jìn)行軟件質(zhì)量的
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