【正文】 ③ training of human resources management is an important aspect of staff dedication。s knowledge, operational skills enhancement, production and management of automation, not only saving equipment such as physical capital, but also saves manpower, but also increase output. (2) the importance of human resources ① Construction of human resources is the core petitiveness of enterprises based on industrial structure and industrial development to promote an important factor。如果沒有他們的幫忙我的課題不會這么順利的完成。通過這次畢業(yè)設(shè)計我學到了管理信息系統(tǒng)方面的很多知識，也提高了自己理論結(jié)合實際的能力， 特別是實際操作能力，基本上達到了論文開題的預期設(shè)想，這在我以后工作上將有很大的幫助，當然本次畢業(yè)設(shè)計系統(tǒng) 由于設(shè)計者水平、經(jīng)驗有限，時間上也不太充裕，因此系統(tǒng)中尚有 待完善之處，例如 : （ 1） 業(yè)務功能擴充。 招聘信息管理 該部分主要有添加應聘信息、管理應聘信息、添加招聘信息、管理招聘信息四個功能。在工作任務管理頁面中，當單擊任務名稱時，可以顯示任務的詳細信息 。員工信息添加頁面的設(shè)計效果如圖 47 所示： 圖 47 添加員工界面 填寫合同 填寫合同主要用于填寫企業(yè)與員工之間勞動合同的類型、期限截止的信息。 右部為 展示 區(qū)， 主要 是用 于顯 示各 種功能 或列 表， 對應 的文 件為. 人事管理模塊 人事管理模塊主要包括人力規(guī)劃、工作管理和考勤管理三大部分組成，其運行界面如圖 43 所示： 圖 43 人事管理模塊界面 人力規(guī)劃 人力規(guī)劃主要包括部門設(shè)置、職位設(shè)置、人事設(shè)置、添加員工、填寫合同、合同管理和合同模版 7 部分組成。其程序代碼見附錄 C： 網(wǎng)站首頁模塊設(shè)計 網(wǎng)站首頁主要包括以下功能模塊： ? 人事管理：主要包括人力規(guī)劃、工作管理和考勤管理 3 個部分。以下對這些模塊一一進行介紹。 表 314 tb_letter_s 結(jié)構(gòu) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 14 id int 4 自動編號 duixiang varchar 50 指定發(fā)送的對象 point varchar 50 用戶或者部門的 id title varchar 50 公函標題 number varchar 50 公函編號 content varchar 5000 公函內(nèi)容 name varchar 50 發(fā)送者的用戶名 [time] varchar 20 發(fā)送時間 （ 15） tb_letter_f （公函發(fā)送列表） 公函發(fā)送列表主要用于保存接收公函的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 315 所示。 表 37 tb_work 結(jié)構(gòu) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 title varchar 100 任務標題 content varchar 5000 任務內(nèi)容 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 9 buzhizhe varchar 100 布置任務的人 buzhitime varchar 50 布置任務時間 wanchengzhe varchar 50 完成任務的人 wanchengtime varchar 50 完成任務的期限 wanchengdu varchar 50 任務是否完成 wanchenglei varchar 50 完成者的類別 （ 8） tb_Wage（薪金信息表） 薪金信息表主要用于保存員工的薪金信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 38 所示。關(guān)于數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表如下 ： 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 6 （ 1） tb_Dept（部門表） 部門表主要用于保存部門信息，該表結(jié)構(gòu)如表 31 所示 。 開發(fā)及運行環(huán)境 硬件平臺： ? CPU： AMD Athlon 64 X2 雙核 3600+ ? 內(nèi)存： 256MB 以上。 ? 實現(xiàn)企業(yè)的招聘 信息、應聘信息的管理功能。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖 21 所示 。利用計算機對企業(yè)的人力資源進行管理，使人事管理人員從日?，嵥榈墓芾?工作中解脫出來，更好的協(xié)調(diào)企業(yè)人才，大大的提高了人才的利用率，使企業(yè)人才的能力得以更充分的發(fā)揮。 ? 個人信息的維護。 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 3 第 2 章 總體設(shè)計 系統(tǒng)分析 需求分析 通過調(diào)查，要求系統(tǒng)需要有以下功能 ： ? 由于操作人員的計算機知識普遍較差，要求系統(tǒng)良好的人機操作界面。 從經(jīng)濟學的角度來看，資源是指為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。通過人力資源的有效管理，掌握最新的、準確的企業(yè)人力資源信息，并對其進行復雜的統(tǒng)計與分析，從而充分發(fā)揮每個員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 即 運用現(xiàn)代化的科學方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。利用信息技術(shù)，建立企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，提高管理的效率和效益，已經(jīng)成為企業(yè)信息化的重要內(nèi)容和任務。通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時與自己的上級、下屬、同事進行的溝通與交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻力量。 人力資源構(gòu)成的要素 人力資源的數(shù)量，這是標志人力 資源總量的基礎(chǔ)性指標，是人力資源量的特征。 ? 企業(yè)員工工作任務管理，部門、員工的工作任務的分配、管理。 ? 系統(tǒng)退出。 ? 培訓管理模塊 該模塊主要功能的培訓計劃、培訓實施、培訓材料等信息進行管理。 ? 實現(xiàn)為個人提供網(wǎng)工作平臺的功能。 ? 系統(tǒng)用戶信息的管理。 ? 分辨率：最佳效果 1024768 像素 。 表 34 tab_FosterRole 的結(jié)構(gòu) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 title varchar 50 任務名稱 bianhao varchar 50 任務編號 bumen varchar 50 培訓部門 danwei varchar 50 培訓單位 yusuan varchar 50 預算費用 shijian varchar 50 培訓時間 zongzhi varchar 1000 培訓宗旨 time varchar 20 發(fā)布時間 guanbi varchar 10 是否開放 duixiang varchar 50 發(fā)送的類別 point varchar 50 發(fā)送的部門或者個人姓名 id fasong varchar 6 是否已經(jīng)發(fā)送過 （ 5） tab_Foster_k（培訓任務的課程列表） 培訓任務的課程列表主 要用于保存培訓任務的課程信息，該表結(jié)構(gòu)如表 35 所示。 表 311 tb_Pact 結(jié)構(gòu) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 13 lei char 10 合同類型 content varchar 5000 合同內(nèi)容 title varchar 50 合同標題 （ 12） tb_Messagef（發(fā)信息列表） 發(fā)信息列表主要用于保存發(fā)送的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 312 所示。 表 319 tb_foster_wealth 結(jié)構(gòu) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 title varchar 50 書籍的名稱 fromto varchar 50 出版社 author varchar 50 作者 content varchar 2020 簡介 [time] varchar 20 發(fā)布時間 （ 20） tb_Foster_f（任務發(fā)送列表） 任務發(fā)送列表主要用于保存發(fā)送任務的信息， 該表的結(jié)構(gòu)如表 320 所示 。 圖 41 網(wǎng)站登錄頁面的設(shè)計效果 網(wǎng)站登錄頁面中涉及的 HTML 表單如表 41 所示。 ? 系統(tǒng)管理：主要包括添加用戶和用戶信息管理。主要包括員工職位的添加、員工職位信息顯示、員工職位信息刪除。其設(shè)計效果如圖 410 所示： 圖 410 合同模板界面 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 25 工作管理 工作管理主要包括布置工作任務、管理工作任務和在線發(fā)布通知 3 個部分。其設(shè)計效果如圖 419 所示： 圖 419 個人管理模塊界面 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 29 工作管理 該部分主要有工作任務管理、查詢部門任務、查詢個人任務、遞交假期申請、查詢假期申請五個功能模塊。 圖 445 添加用戶界面 圖 446 搜索用戶界面 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 41 第 5 章 系統(tǒng)測試 本系統(tǒng)共有七個模塊需要進行測試，若將每個模塊的每一個子模塊進行測試，則需要花費較多的時間也會占用較大的篇幅，所以從每個主模塊中選取一個子模塊進行測試來保證系統(tǒng)運行的正常無誤。張老師多次詢問研究進程，并為我指點迷津，幫助我開拓研究思路、精心點撥、熱忱鼓勵。 最后向所有的論文評閱以及評審老師致謝，謝謝你們抽出時間來評閱這篇論文。 ⑤ human resources is a strategic resource, to rely on the sustainable development of the enterprise. Secondly the meaning of human resource management and importance of (1) human resources management refers to the use of modern scientific methods of human thinking and behavior for effective management, give full play the initiative of people to achieve business goals, human resources Guan Li is to achieve the anization39。 two difficulties of a private enterprise, family control inbreeding, chaotic management of human capital, especially entrepreneurs, human capital was scarce and importance of the people are known to, and private enterprises and then human resource management, indeed there are many drawbacks. According to the survey, about 90% were private enterpris。 ③ the survival and development of human resources is anized and always keep a special source of petitiveness。如果沒有他們的教導，我想我也沒有能力去完成這樣的一個畢業(yè)設(shè)計。由于數(shù)據(jù)缺少統(tǒng)一的管理，在數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)、編碼、表示格式、命名及輸出格式方面還不是很規(guī)范和標準化。 通知培訓人員 其設(shè)計效果如圖 439 所示 ： 圖 439 通知培訓人員界面 培訓結(jié)果評估 其設(shè)計效果如圖 440 所示： 圖 440 培訓結(jié)果評估界面 培訓材料 在這個模塊中列出了培訓的資料，其設(shè)計效果如圖 441 所示： 圖 441 培訓資源界面 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 39 薪酬管理 該模塊對員工的薪酬的管理，有薪水登記、薪水修改、薪水查詢?nèi)齻€功能項。 主管部門審批 主管部門審批主要是對員工的請假進行審批，其設(shè)計效果如圖 414 所示： 圖 414 主管部門審批界面 學機電學院畢業(yè)設(shè)計（論文） 27 人事部門審批 該部分主要是對員工的考勤子在人事部門