【正文】 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 28 boolean result = (vo)。 圖 58 增加職位頁面 在圖 58 中點擊提交按鈕，把系統(tǒng)增加職位的信息提交給 PositionServlet，執(zhí)行add 方法。 String way = (way)。 if(condList!=null){ // TODO 根據(jù)系統(tǒng)的要求產(chǎn)生 } return getList(fields,tables,condition,barUrl, pageSize,currentPage)。 } } boolean result = (vo)。 List recordList = ()。 ((categoryIsbn))。 } 在 servlet 中完成功能時調(diào)用了許多方法，以 add（）方法為例說明代碼實現(xiàn)。 以下 操作同 add[13]。 } if((select)){ result = select(request,response)。 HSSFCell cell = null。 (cellfont)。 (宋體 )。 HSSFFont mainfont = ()。在此包中包含了導(dǎo)出文件的方法實現(xiàn)，只要正確使用就能夠 完成所需要的功能。 表 48 Module 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 模塊帳號 Module_id Number 不可 主鍵，流水自增 模塊名稱 Module_name Variable characters(50) 可 模塊描述 Module_idea Variable characters（ 100） 可 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 17 部門信息表設(shè)計，如表 49。 數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計 培訓(xùn)類別表設(shè)計，如表 41。 可以對用戶進行增加、修改、刪除等操作。用戶可以指定級別名稱等信息。 可以修改教育培訓(xùn)的培訓(xùn)人員成績信息，維護 培訓(xùn)合格情況。 用戶信息 職員信息 職員信息主鍵fk 不是 一對一 每個職員只能有一個系統(tǒng)用戶帳號 用戶 _角色信息 用戶信息 用戶主鍵 fk1 是 多對一 該表是用戶信息表與角色信息表多對多關(guān)系的關(guān)系表 角色信息 角色主鍵 fk2 多對一 角色 _模塊 模塊信息 模塊主鍵 fk2 是 多對一 該表是模塊信息表與角色信息表多對多關(guān)系的關(guān)系表 角色信息 角色主鍵 fk1 多對一 培訓(xùn)人員 職員信息 職員主鍵 fk1 不是 多對一 一個培訓(xùn)可以有多個職員參加 記錄信息 記錄主鍵 fk2 多對一 一個職員可以有多個培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)證書 培訓(xùn)記錄 記錄主鍵 fk1 不是 多對一 一個培訓(xùn)記錄可以有多個證書 職員信息 職員主鍵 fk2 不是 多對一 一個職員可以有多個證書 培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)類別 類別主鍵 fk 不是 多對一 一個 培訓(xùn)類別可以有多個記錄 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 11 4 系統(tǒng) 詳細 設(shè)計 功能模塊劃分 通過需求分析，把系統(tǒng)大體分為四個模塊，如圖 41： 圖 41 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 功能 子 模塊 設(shè)計 教育培訓(xùn)管理 教育培訓(xùn)管理滿足公司對員工崗前、在職培訓(xùn)及學(xué)歷（學(xué)位）教育等多種形式的培訓(xùn)模式，通過信息平臺進行教育培訓(xùn)檔案的建立、修改維護；培訓(xùn)信息發(fā)布等工作，培訓(xùn)教育管理模塊 ER 圖如圖 42。創(chuàng)建新的角色，分配角色的權(quán)限（ module）等 [5]。進入人員調(diào)配，可以對聘用人員進行新增，查詢和批量續(xù)聘，查詢和調(diào)動人員，進行職稱評定，離退員工和查詢離退列表，可以設(shè)置員工等級和查看員工工資列表。根據(jù)員工年度職稱評定信息和年度考核結(jié)果，確定員工職稱信息是否有效，只有有效的職稱才可以被聘任，同一時間只有一種職稱被聘任。后臺數(shù)據(jù)庫的設(shè)計具有高度的擴充性，能夠根據(jù)需要對欄目、類別的增、刪、修改。 網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)，使新的人力資源協(xié)作管理模式成為可能。 人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段，以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況。主要研究了人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)，采用 瀏覽器 /服務(wù)器（ B/S） 模式，開發(fā)工具采用 ,數(shù)據(jù)庫采用Oracle 9i。應(yīng)該看到，企業(yè)管理已經(jīng)從強調(diào)對物的管理轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾?，這是競爭加劇的結(jié)果。 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 3 系統(tǒng)的開發(fā)意義 全 球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變，未來企業(yè)成功的關(guān)鍵的依靠企業(yè)人力資源，人才之爭已經(jīng)成為市場競爭中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。 項目設(shè)計原則 （ 1） 實用性原則 充分考慮到在 人力資源管理 中可能遇到的種種問題，盡量全面的做好需求分析，以減少日后更新軟件的次數(shù)。查詢員工職稱證書信息。 軟硬件環(huán)境 硬件環(huán)境 系統(tǒng)硬件配置需求，如表 21。某員工被錄用時，則首先由系統(tǒng)管理員給改員工創(chuàng)建一個賬戶（ user），并錄入該員工的信息 。這些關(guān)系在數(shù)據(jù)庫設(shè)計之初就應(yīng)該分析清楚，本系統(tǒng)的邏輯 ER 圖如圖 31，各表之間的外鍵關(guān)聯(lián)說明如表32。 主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)類別 ID、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)編號、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)開始時間，培訓(xùn)結(jié)束時間，培訓(xùn)地點、參加人員、主辦單位、培訓(xùn)方式、負(fù)責(zé)人姓名、合格分?jǐn)?shù)等信息。 （ 5） 教育培訓(xùn)情況查詢 可對員工的培訓(xùn)情況進有條件查詢 [8]。并可對部門進行合并、移動等操作。 可以對模塊進行增加、修改、刪除等操作。 表 45 Role _User 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 用戶主鍵 User_id Number 不可 角色主鍵 Role_id Number 不可 角色信息表設(shè)計，如表 46。在此頁面上，用戶可以編輯培訓(xùn)的類別，刪除類別，批量刪除類別，按需要查看類別 [10]。 HSSFCellStyle mainstyle = ()。 ((short) 12)。 ()。 (cellfont)。 } //導(dǎo)出 pdf文件，執(zhí)行 downloadPdf()方法。 }else if((modify)){ result = modify(request,response)。 else forward(request, response, redirect4)。 String cateDescribe = (cateDescribe)。 trainCategoryDAO dao = new trainCategoryDAOImpl()。 return false。 String tables = TRAINCATEGORY。在此頁面上，用戶可 以對職位的編號和名稱進行修改，也可以刪除，增加職位。 else{ 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 27 if((add)){ //增加 result = add(request,response)。 (Pos_isbn)。 }else if((batchdel)){ //批量刪除 result = batchDel(request,response)。 String Position = (Position)。 if((list)){ result = list(request,response,true)。 系統(tǒng)管理 用戶管理 職位管理 部門管理 角色管理 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 26 圖 56 系統(tǒng)管理主頁面 以職位管理為例，說明代碼實現(xiàn)的過程。 在該方法中將會執(zhí)行基類中對數(shù)據(jù)庫操做的方法，返回一個幫助類對象，此對象中包含了查詢的結(jié)果集。i++){ trainCategoryVO vo1 = (trainCategoryVO)(i)。 (cateDescribe)。 String categoryName = (categoryName)。 } else if((select_modify)) { forward(request, response, redirect4)。 } else if((delete)){ result = delete(request,response)。 //用戶點擊按鈕導(dǎo)出 excel 文件 ,執(zhí)行 downloadExcel()方法。 ()。 (titlefont)。 ((short) 12)。 HSSFWorkbook workbook = new HSSFWorkbook()。 圖 52 培訓(xùn)管理主頁面 教育培訓(xùn) 培訓(xùn)成績 培訓(xùn)人員 培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)證書 培訓(xùn)類別 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 19 以培訓(xùn)類別為例，詳細解釋說明代碼實現(xiàn)的過程。 表 43 train Staff 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 培訓(xùn)人員ID trainRecord_id Int 否 外鍵 培訓(xùn)記錄編號 staff_id Int 否 外鍵 培訓(xùn)成績 trainResult Int 可 合格 trainQualified SmallInt 可 成績單圖片 ReportCard BLOB 可 培訓(xùn)證書表設(shè)計，如表 44。 可以對角色進行增加、修改、刪除等操作。 （ 2） 結(jié)構(gòu)信息維護 維護部門的基本信息，可以對部門進行增加、修改、刪除等操作。 主要信息包括：培訓(xùn)人員 ID、培訓(xùn)記錄 ID、證書名稱、證書號、證書日期、證書電子圖片等信息?？梢栽黾印h除、修改教育培訓(xùn)的類別信息。對數(shù)據(jù)集合做進一步分析，確定 集合之間的關(guān)系并最終形成數(shù)據(jù)庫物理模型，以便開發(fā)人員建立物理數(shù)據(jù)庫。一系列需要操作結(jié)束后，退出系統(tǒng)。 （ 3） 教育培訓(xùn)管理 滿足公司對員工崗前、在職培訓(xùn) 及學(xué)歷（學(xué)位）教育等多種形式的培訓(xùn)模式，通過信息平臺進行教育培訓(xùn)檔案的建立、修改維護；培訓(xùn)信息發(fā)布等工作。 （ 2） 人事調(diào)配管理 維護人事調(diào)動相關(guān)信息。 當(dāng)人類正在向知識經(jīng)濟新時代邁進的時候，信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展步伐也越加迅猛，隨著中國加入 WTO，中國經(jīng)濟不可避免地要面對經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)，巨大的競爭壓力使得中國的企業(yè)將無法去慢慢解決員工的意識與素質(zhì)問題，我們的企業(yè)在經(jīng)營管理能力上急需的是一種跨越式提升，它要求我們必須以全新的視角來重新認(rèn)識人力資源在企業(yè)中的作用。 EHR，是指人力資源管理電子信息化， 提高效率是 EHR 的根本目的，人力資源管理的 EHR 化，可以使我們在轉(zhuǎn)變管理觀念的同時，減少平常事務(wù)性作業(yè)對于人力資源管理策略上的羈絆，真正使人力資源管理成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，成為管理決策支持者，為決策提供解決方案。 關(guān)鍵詞： 人力資源管理 ； MVC； JSP； Oracle 9i 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） IV Abstract The human resources management system is built on the MVC framework. Major design and implementation of human resources management system, were using browser / server (B / S) model, as development tools, and Oracle 9i as database. Efficiently achieve the management of human resources and various functions of the system with the management of personnel files, personnel deployment management, education and training, and system management functions. First of al