開展崗位廉政教育活動實施方案-免費閱讀
【正文】 通過崗位廉政教育，要進一步建立健全機制制度，把崗位廉政教育貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，力求做到公共權(quán)力行使到哪里， 崗位廉政教育到哪里；貫穿于工作人員上崗、選拔、晉職、晉級的全過程，作為任前考核、上崗培訓等環(huán)節(jié)的必修內(nèi)容，使反腐倡廉教育走上制度化、規(guī)范化軌道。 局 崗位廉政教育工作領(lǐng)導小組 將對開展 活動 情況進行總結(jié)驗收。 以 相關(guān)黨紀條規(guī)、法律法規(guī)及規(guī)章制度 為 依據(jù)，提出預防措施、承諾防范崗位廉政風險。 對工作崗位職責進行分類， 進一步 明確每個崗位的工作職責 和行為規(guī)范 ，編制 崗位工作職責 表 ， 明晰 每位 工作 人員的職權(quán)邊界 。 建立組織機構(gòu)。 三、基本原則 開展崗位廉政教育，其核心是增強教育的針對性、有效性，重點是在“個 性、貼近、互動、系統(tǒng)、規(guī)范”五個方面下功夫。 要突出個性化，使教育的對象從群體 走向個體，從一個單位深入到具體崗位，更加體現(xiàn)不同崗位的特色要求。 成立以 局長 孫志宏 為 組長，副局長 張雨增 、 韓純金 為副組長、各單位負責人 韓洪瑞 、 安德明 、 肖景宏 、胡乃新等 為組員的崗位廉政教育工作領(lǐng)導小組。 查找崗位風險 。 要 結(jié)合 自身 崗位，編寫 12 則情景案例， 填寫 《 崗位 情景案例設(shè)計表》（附件 2）。重點看：黨員干部是否按要求參加了這項教育活動并增強了廉政風險意識；崗位廉政教育的各項工作是否開展并取得實效；防范崗位風險，加強權(quán)力監(jiān)督，保證權(quán)利正確行使的制度和機制是否建立并順利運行等，活動結(jié)束要形成總結(jié)材料 。 附件
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1