【正文】 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ，解聘；未能完全履行自己職責(zé)的，解聘。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員 工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ，連續(xù) 5 次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，年終再給予 5 次獎(jiǎng)勵(lì)總和的獎(jiǎng)勵(lì)。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦 鐐糕得琴撫 的 行為，積極舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元 ； 當(dāng)場(chǎng)制止的，再獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪 蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ，為公司減少不 必要損失的，獎(jiǎng)勵(lì) 100—1000 元。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K 自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 5. 工作時(shí)，談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、哼小曲、吹口哨者，每次罰款 30元。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 3. 上班時(shí)擅自離崗者，解 除試用關(guān)系。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法 和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 1. 不服從上級(jí)管理或與上級(jí)頂撞者，第一次嚴(yán)重警告，第二次解除試用關(guān)系。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕 與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 3. 不 得 隨地大小便。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩 汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 15. 不得從同事的表情及眼色或無意的話語(yǔ)中猜測(cè)同事 的 內(nèi)心想法。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 13. 不得經(jīng)常與同事一起聚餐（原則上每月不得超過兩次）。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 11. 不可以與同事及他人在任何時(shí)候打麻將、紙牌或在游戲機(jī)上玩，無論是賭博還是娛樂性質(zhì)的。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭 從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 一、 總則 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。復(fù)訓(xùn)期 為 3 個(gè) 月 ， 如復(fù)訓(xùn)仍不合格，公司拒絕接收。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑴ 員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)槠髽I(yè)是他終身的依靠。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 34. 公司始終不認(rèn)為員工是企業(yè)的主人。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮 祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑵ 正式木工出師人員。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜?止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 33. 公司對(duì)員工的提拔要求是： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑 貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑵ 員工長(zhǎng)假結(jié)束后想回公司，需先向公司書面 申請(qǐng)。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 29. 員工不得向公司提供假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假?gòu)?fù)印件或涂改過的文件。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾 詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 27. 員工與外界交往須不卑不亢，不得對(duì)外吹噓 ， 炫耀公司及有關(guān) 的事情。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。除春節(jié)前后三天外，其他任何時(shí)間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機(jī)，無論是賭博還是單純娛樂性質(zhì)的。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不得宴請(qǐng)客戶，不得給客戶送禮 （包括敬煙）。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 14. 施工過程中，在沒有確認(rèn)執(zhí)行長(zhǎng)的情況下，員工有權(quán)拒絕工作并及時(shí)報(bào)告值班長(zhǎng)或主管。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 11. 員工工作時(shí)必須衣冠整齊。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。因自然災(zāi)害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請(qǐng)假時(shí)，須將自己的 工作交接好，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可離開。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。杜絕問題石沉大海、有始無終。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 4. 禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和 其他一切與公司有關(guān)的事情。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童 從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 2. 堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。德勝 員工守則 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 員工對(duì)公司有意見和建議，可通過書面 的 方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會(huì)議傾聽其陳述，以便公司 做出 判斷。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝 荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑴ 可以協(xié)助，請(qǐng)問什么時(shí)候開始。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 7. 公司永遠(yuǎn)不實(shí)行打卡制。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 10. 工作之外的時(shí)間有員工自 由 支配。除特殊工作外，不得穿拖鞋。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈 襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 13. 員工工作期間，早餐 及 中餐（如晚上需要加班或者值班則晚餐也包括在內(nèi)）嚴(yán)禁飲酒（包括含酒精的飲料）。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工 議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 16. 在施工地，任何員工從客戶或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規(guī)行為。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。 公司只以認(rèn)真的工作作風(fēng)及向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐 糕得琴撫 24. 員工必須講究衛(wèi)生。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。提供假文件在現(xiàn)在社會(huì)是 極 不道德與違法的行為。禁 止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 公司的任何一位員工都有 權(quán)力 做 出以 下選擇： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價(jià)值觀 、 是否仍能勝任公司的工作及請(qǐng)長(zhǎng)假 后 是否對(duì)公司造成傷害 等 表現(xiàn)，決定其可否回公司工作， 并決定是否需要復(fù)訓(xùn)。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具 有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 公司認(rèn)為企業(yè)主和員工之間永遠(yuǎn)是一種 雇傭和被雇傭的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系