【正文】 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙 文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 三、 懲罰 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖 濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計較個人得失的，獎勵 200 元。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得 琴撫 6. 工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝 欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 2. 缺勤而事先未獲批準(zhǔn)，解除試用關(guān)系。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。如隱瞞病情，將會受到公司 的 嚴(yán) 厲 處 罰 。德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 14. 不得探聽同事的隱私，更不得將同事的隱私對外擴散。 說普通話是有文化 、 有教養(yǎng)的表現(xiàn)。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間 需 從事清潔、幫廚及園林 護(hù)理 等工作。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。沒經(jīng) 過物業(yè)培訓(xùn)的，永遠(yuǎn)得不到提拔。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳 殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑴ 如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請 1 至 3 年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖 濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 28. 員工對公司要忠實，不得謊報情況，不得散布流言蜚語，不允許報喜不報憂。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 15. 員工不得在施工現(xiàn)場、倉庫、工作場所及其他禁煙區(qū)吸煙。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 9. 員工正常調(diào)休者，須在 15 天前做好計劃。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公 司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 1. 員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。各委托責(zé)任人可以 委托其他人員去獨立完成或協(xié)助完成委托責(zé)任人交給的工作。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈 襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 17. 員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時間不能超過 5天（ 6 夜）。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝 欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 20. 員工不得接受客戶的禮品和宴請。 員工之間如因過失或方法不當(dāng)損壞他人物品時，應(yīng)立即主動承認(rèn)并誠懇道歉，以求得 物主的原諒。 德勝員工手冊 54 德勝員 工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 30. 一個好的公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人則如喝毒藥。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 試用員工條例 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與 上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 16. 不可與同事及閑人議論其他同事或公司的事物，更不允許指責(zé)與譏諷同事。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 （二） 懲 罰 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 8. 未經(jīng)公司專門批準(zhǔn)，接待私人來客者，解除試用關(guān)系。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須 遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。以上的應(yīng)急請假、正常請假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補辦手續(xù)的，視同擅自離崗。禁止。在公司宿舍入住的員工，如晚上不回來，必須在走之前向上級部門報告，經(jīng)同意后方可離開，否則，第一次罰款 50— 500 元，第二次警告并罰款 300 元，第三次解聘。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛 劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ， 帶病堅持工作是對自己身體不珍惜的行為。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列 飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 、執(zhí)行長、領(lǐng)班及有關(guān)上級頂撞的，第一次罰款 400 元，第二次開除。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察 職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題 的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 11. 賭博、服用毒品、發(fā)動騷亂、參加邪教組織或參與其他對公司不利的活動 ， 開除并移交司法機關(guān)處理。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆 窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 四、 獎懲條例 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手 冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 三 、 衛(wèi)生條例 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童 從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 8. 不得打聽公司其他成員的工資及獎金，同時，也不允許將自己的工資及獎金數(shù)目告訴別人。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛 劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 4. 工作上要虛心向上級及熟練的員工請教，請教完畢，不要忘記說謝謝。否則一旦轉(zhuǎn)為正式員工，就必須接受有關(guān)條例的處罰。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都 必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪 哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 32. 管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿娛劑止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 26. 講文明，懂禮貌。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除 20%當(dāng)月工資，扣發(fā) 6 個月的獎金；第二次解聘。如連續(xù)三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時間而導(dǎo)致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復(fù)正常后方可允許工作。員工可以隨心所欲地調(diào)休， 但上班時間必須滿負(fù)荷的工作。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 上級安排 的 任務(wù)、客戶的要求、同事的委托 ， 均需記錄，并在規(guī)定的時間內(nèi)落實、答復(fù)