【正文】 。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列 飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 21. 公司倡導(dǎo)員工之間的關(guān)系簡(jiǎn)單 化 。員工之間不得談?wù)撈?他 員工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對(duì)其他員工的看法，更不得探聽(tīng)其他員工的報(bào)酬及隱私。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽 揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 22. 禁止賭博。除春節(jié)前后三天外，其他任何時(shí)間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機(jī)，無(wú)論是賭博還是單純娛樂(lè)性質(zhì)的。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從 終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 23. 不得故意損壞或?yàn)E用物品。 員工之間如因過(guò)失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠(chéng)懇道歉，以求得 物主的原諒。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐 糕得琴撫 24. 員工必須講究衛(wèi)生。勤洗澡（爭(zhēng)取每天一次）、刷牙 (每天至少一次 )、理發(fā)（每月至少一次）。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 25. 公司提倡說(shuō)普通話。 說(shuō)普通話是 有 文化 、 有修養(yǎng)的表現(xiàn)。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 26. 講文明，懂禮貌。員工不得說(shuō)臟話、粗話；真誠(chéng)待人；不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員 工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾 詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 27. 員工與外界交往須不卑不亢，不得對(duì)外吹噓 ， 炫耀公司及有關(guān) 的事情。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、 值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖 濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 28. 員工對(duì)公司要忠實(shí)，不得謊報(bào)情況，不得散布流言蜚語(yǔ)，不允許報(bào)喜不報(bào)憂。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察 長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 29. 員工不得向公司提供假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假?gòu)?fù)印件或涂改過(guò)的文件。提供假文件在現(xiàn)在社會(huì)是 極 不道德與違法的行為。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督 察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 30. 一個(gè)好的公司對(duì)某些人來(lái)說(shuō)如魚(yú)得水，對(duì)另外一些人則如喝毒藥。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 公司的任何一位員工都有 權(quán)力 做 出以 下選擇： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳 殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑴ 如果員工覺(jué)得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請(qǐng)長(zhǎng)假，公司允許其請(qǐng) 1 至 3 年的長(zhǎng)假出去闖蕩，并為其保留職位。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑 貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑵ 員工長(zhǎng)假結(jié)束后想回公司，需先向公司書面 申請(qǐng)。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價(jià)值觀 、 是否仍能勝任公司的工作及請(qǐng)長(zhǎng)假 后 是否對(duì)公司造成傷害 等 表現(xiàn)，決定其可否回公司工作， 并決定是否需要復(fù)訓(xùn)。 經(jīng)公司同意回來(lái)繼續(xù)工作的 其重返公司后的實(shí)際工齡將按 以 下原則進(jìn)行計(jì)算：原工作工齡扣除請(qǐng)假時(shí)間（請(qǐng)假時(shí)間按年計(jì)算，不滿一年按一年計(jì)算， 3 個(gè)月以內(nèi)的不記）。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、 值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖 濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 如假期未滿，要求回公司上班的同樣按以上規(guī)定處理。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具 有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑶ 如員工確因自己 的 身體狀況或家庭原因請(qǐng)長(zhǎng)假，公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 31. 除總經(jīng)理外，任何人不得在公司接待私人來(lái)客。確實(shí)需要會(huì)客，須經(jīng)過(guò)專門審批。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪 哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 32. 管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。高層管理人員每月至少 要 下基層頂崗一次。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜?止彝欺臟自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 33. 公司對(duì)員工的提拔要求是： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀 酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑴ 經(jīng)過(guò)物業(yè)正式培訓(xùn)人員。沒(méi)經(jīng) 過(guò)物業(yè)培訓(xùn)的，永遠(yuǎn)得不到提拔。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮 祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑵ 正式木工出師人員。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上 級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥 海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑶ 一定的年齡，證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過(guò) 巨大貢獻(xiàn)的人。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì) 量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 34. 公司始終不認(rèn)為員工是企業(yè)的主人。 公司認(rèn)為企業(yè)主和員工之間永遠(yuǎn)是一種 雇傭和被雇傭的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系，否則，企業(yè)就應(yīng)該放棄對(duì)職工的解聘權(quán)。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上 級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦 鐐糕得琴撫 無(wú)論職工對(duì)企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇 高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和精燙兆窩汝荔耘淪哀酣農(nóng)憾詠施扭焙文沈襪蟹桑貝章銳殿?yuàn)蕜┲挂推叟K自童從拓銥海列飽揮祟咒島杖濫骯床禁碧瑪恭從終慕醞胳筏炸坦鐐糕得琴撫 ⑴ 員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來(lái)也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)