【摘要】物業(yè)管理常識(shí)及萬科物業(yè)簡(jiǎn)介第一部分:物業(yè)管理常識(shí)我家被盜啦?。?!找物業(yè)公司賠?。?!物業(yè)管理:是指業(yè)主通過選聘物業(yè)管理企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動(dòng)。
2025-01-04 23:05
【摘要】物業(yè)管理實(shí)務(wù)——綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)專題培訓(xùn)2023m房地產(chǎn)智庫第四章業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)第五章物業(yè)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與緊急事件第三章入住與裝修管理第二章物業(yè)的承接查驗(yàn)第一章早期介入與前期物業(yè)服務(wù)第六章物業(yè)管理案例分析房地產(chǎn)智庫m房地產(chǎn)
2025-01-27 03:48
【摘要】物業(yè)竣工驗(yàn)收與接管1?竣工驗(yàn)收的定義?竣工驗(yàn)收的目的?竣工驗(yàn)收的內(nèi)容?竣工驗(yàn)收的種類?接管驗(yàn)收的注意事項(xiàng)?接管驗(yàn)收的后續(xù)工作2你升職了!翡翠城五期項(xiàng)目經(jīng)理3竣工驗(yàn)收和接管我該做些什么?做些什么……做些什么!4竣工驗(yàn)收的定義?什么叫竣工驗(yàn)收?竣工驗(yàn)收
2025-01-04 22:53
【摘要】萬科的DNA萬科宗旨、愿景、價(jià)值觀分享主題?宗旨:我們存在的價(jià)值?愿景:未來的藍(lán)圖和方向?核心價(jià)值觀:我們做事的原則?宗旨的定義:為什么存在!——是企業(yè)的立身之本?宗旨回答的問題是:——我們是干什么的?
2025-01-04 22:54
【摘要】1部門–文件名商務(wù)禮儀2023年10月2集團(tuán)人力資源部講師自我介紹3集團(tuán)人力資源部禮?禮:社會(huì)生活中,由于道德觀念和風(fēng)俗習(xí)慣而形成的儀式。什么是禮儀質(zhì)勝文則野,文勝質(zhì)則史,文質(zhì)彬彬,然后君子。
2025-01-19 10:39
【摘要】物業(yè)竣工驗(yàn)收與接管,,1,,竣工驗(yàn)收的定義竣工驗(yàn)收的目的竣工驗(yàn)收的內(nèi)容竣工驗(yàn)收的種類接管驗(yàn)收的注意事項(xiàng)接管驗(yàn)收的后續(xù)工作,目錄-CONTENTS,,,,,,,,2,,你升職了!翡翠城五期項(xiàng)目經(jīng)理,ht...
2024-10-28 16:03
【摘要】龍湖物業(yè)企業(yè)文化手冊(cè)(重慶第一版)2023年6月序言團(tuán)隊(duì)是一批有共同目標(biāo)的人統(tǒng)一起來的集體。企業(yè)文化是企業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)所形成的共同的行為規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)以及共同的價(jià)值觀。怎樣才是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)成員選擇加入的思考是理性抉擇的,加入一個(gè)企業(yè)就如同兒時(shí)加入一場(chǎng)游戲時(shí)一樣,你要決定:“我喜歡這個(gè)游戲嗎?其規(guī)則公平嗎?這
2025-01-20 16:10
【摘要】萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(簡(jiǎn)稱BI手冊(cè))!+萬科+部門名稱+姓名]部門名稱+姓名(分機(jī)接聽時(shí))綠線標(biāo)準(zhǔn)綠線標(biāo)準(zhǔn)萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范行為舉止遞接名片會(huì)見客人、介紹、握手綠線標(biāo)準(zhǔn)綠線標(biāo)準(zhǔn)萬科物業(yè)員工通用行為范萬科物業(yè)員工通用行為
2025-02-15 17:40
【摘要】物業(yè)管理之前期介入3/8/20231新的成功新的開始3/8/20232前期物業(yè)管理包含哪些階段?3/8/20233新項(xiàng)目總體流程圖規(guī)劃設(shè)計(jì)階段營(yíng)銷
【摘要】物業(yè)管理之前期介入3/5/20231新的成功新的開始3/5/20232前期物業(yè)管理包含哪些階段?3/5/20233新項(xiàng)目總體流程圖規(guī)劃設(shè)計(jì)階段營(yíng)銷
2025-01-01 03:34
【摘要】提升萬科物業(yè)良好口碑張大維對(duì)口碑的深入理解v,口碑是關(guān)于品牌的所有評(píng)述,是關(guān)于某個(gè)特定產(chǎn)品、服務(wù)或公司的所有的人們口頭交流的總和??诒话銈?cè)重于人們直接的口頭交流。v獲得信息、改變態(tài)度,甚至影響購(gòu)買行為?!每個(gè)人或企業(yè)都一樣,要想達(dá)到你的目標(biāo),首先要有理想和信念。提升萬科良好口碑。服務(wù)是一個(gè)長(zhǎng)期性、細(xì)致性、高
2025-01-02 15:39
【摘要】——從“萬科物業(yè)”看物業(yè)管理客戶服務(wù)物業(yè)管理就是服務(wù)l20世紀(jì)的盈利模式:促進(jìn)銷售擴(kuò)大份額l21世紀(jì)的盈利模式:滿意服務(wù)忠誠(chéng)客戶創(chuàng)造并留住客戶,利潤(rùn)只是副產(chǎn)品。彼得·德魯克(美)20世紀(jì):以生產(chǎn)為導(dǎo)向21世紀(jì):以服務(wù)為導(dǎo)向高層領(lǐng)導(dǎo)中層管理(二線)基層員工(生產(chǎn)一線)
2025-01-27 03:49
【摘要】創(chuàng)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)浙江綠城物業(yè)管理有限公司培訓(xùn)之胡孝德博士后Mobile:13805709204E-mail:講師簡(jiǎn)介胡孝德,南京大學(xué)碩士、博士,廈門大學(xué)工商管理博士后?,F(xiàn)任職于浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院,浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源研究所所長(zhǎng)。浙江省管理咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員。長(zhǎng)期從事人力資源管理、企業(yè)文化方面
2024-12-28 04:22
【摘要】V萬科萬科1984-2023萬科發(fā)展史萬科發(fā)展史VANKEVANKE萬科發(fā)展史萬科發(fā)展史建筑無限生活昨天今天和明天昨天今天和明天?公司概況公司概況?公司名稱、地址變遷公司名稱、地址變遷?公司業(yè)務(wù)發(fā)展的階段公司業(yè)務(wù)發(fā)展的階段?公司未來十年戰(zhàn)略公司未來十年戰(zhàn)略?公司產(chǎn)品掠影公司產(chǎn)品掠影LiveaBou
2025-01-04 23:04